扫描打开手机版
劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁受一年时效的限制吗?
2019-05-06
最高法:对48小时抢救无效死亡视同工伤不能扩大解释!
多次催告未返岗,事后提交病假条,旷工成立
2019-05-05
社保卡发放入村入户 群众享一条龙服务
2019-04-29
用人单位应依法支付劳动者经济补偿金
劳动者泄露薪资能否作为开除的理由?
五一拼假后竟被公司辞退,只因她在朋友圈......
1招聘启事中的工资与合同不一致,以哪个为准?
2女工50岁到了退休年龄,社保没满15年被单位劝退,可以领失业金吗?
3劳动关系恢复了,工资要补吗?
4劳动合同标准低于集体合同标准时,应优先履行集体合同标准条款
5未交社保不能领失业金,劳动者可以要求赔偿吗?
6在什么情况下,单位应当变更社会保险登记?
7如果同时在两家单位任职,同时在一家公司缴纳五险,而在另外一家公司缴纳住房公积金,是否合规?
8生育保险和职工基本医疗保险合并了,政策详解在这里
重庆推出就业扶持政策提高见习补贴标准
天津市人民政府关于修改提取住房公积金有关政策的通告
劳动合同标准低于集体合同标准时,应优先履行集体合同标准条款
合肥市职工基本医疗保险个人账户划拨标准
合肥市失业保险办法
安徽省实施《工伤保险条例》办法
合肥市住房公积金个人贷款管理办法(合积〔2013〕18号)
合肥市城镇职工基本医疗保险异地医疗费用报销流程
合肥市个人(灵活就业人员)参加城镇职工基本养老、医疗保险办理流程
合肥市生育备案回执单丢失怎么办?
在线咨询