本协议是用户(以下简称“您”)与人事帮邦(网址:包括但不限于www.bao12333.com等,简称“本站”)所有者及其关联公司(以下简称为“人事帮邦”)之间就人事帮邦网站服务等相关事宜所订立的契约,请您仔细阅读本注册协议,您点击"同意并继续"按钮后,即视为您接受并同意遵守本协议的约定。
1.本网站根据会员(指贵单位/个体)选定的服务事项,为会员提供事务流程代理服务
1.在贵单位/个体承诺完全同意本服务条款并在本网站(www.bao12333.com)完成注册程序后,即可成为本网站会员,享受本网站(www.bao12333.com)为贵单位/个体提供的服务。
2.贵单位/个体注册后,将得到一个会员名和密码,贵单位/个体可以凭该会员名和密码享受本网站向会员提供的服务。
3.贵单位/个体是具有完全民事权利能力和完全民事行为能力的法人或其他组织。若贵单位/个体不具备前述主体资格,贵单位/个体应承担因此而导致的一切后果,且本网站有权注销贵单位/个体的会员资格,并向贵单位/个体及贵单位/个体的监护人索偿。
1.为了使本网站能够更好地为会员提供服务,请贵单位/个体提供详尽准确的资料,并保证所填写的信息没有任何虚假的陈述,是真实、准确、完整、及时的,且保证贵单位/个体将及时更新会员信息以维持相关信息的准确性,以便本网站与贵单位/个体联系。因通过这些联系方式无法与贵单位/个体取得联系,导致贵单位/个体在使用本服务过程中产生任何损失或增加费用的,由贵单位/个体自行承担。贵单位/个体了解并同意,贵单位/个体有义务保持您提供的联系方式的有效性,如有变更,应及时在本网站上更新,否则应该承担由此造成的一切不利后果。
2.会员有责任保管好自己的注册密码并定期修改避免造成损失,由于会员疏忽所造成的损失由会员承担。会员应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
3.贵单位/个体同意:
(1) 如发现任何人未经授权使用贵单位/个体的会员名和密码,贵单位/个体会立即通知本网站;
(2) 确保贵单位/个体上网结束时,以正确步骤离开网站。本网站不能也不会对因贵单位/个体未能遵守本款规定而发生的任何损失负责。贵单位/个体理解本网站对贵单位/个体的请求采取行动需要合理时间,本网站对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于贵单位/个体的任何损失)不承担任何责任。
4.本网站极其关联公司有权使用贵单位/个体提供的用户信息。
1.贵单位/个体注册成为会员后,十二个月内未进行登录操作的,本网站视为贵单位/个体不再使用此账号,贵单位/个体的会员名有可能被注销。若贵单位/个体需要重新使用本网站的服务,可重新申请会员资格。
2.贵单位/个体同意并授权本网站,若贵单位/个体提供的信息不符合本协议的约定,贵单位/个体存在破坏扰乱本网站或相关网站或利用本服务从事非法活动等行为的,贵单位/个体的会员名可能被注销。
3.贵单位/个体的会员名被注销后,本网站不负责保留贵单位的相关数据。
1. 本网站以短信、电子邮件方式通知会员与服务相关的重要信息,因此贵单位/个体应该常登录本网站查看系统通知内容。贵单位/个体在此同意本网站以短信、电子邮件方式作为联系会员的主要途经,贵单位/个体同意本网站的有关通知和信息只需向会员发送短信、电子邮件即视为送达会员。
2.本网站也可通过站内信/电话的方式与注册会员保持联络及沟通,贵单位/个体在此同意本网站通过站内信/电话向贵单位/个体发送包括会员信息、服务信息等相关联络信息。
1.贵单位/个体不得利用技术或其他手段破坏扰乱本网站以及其他相关网站,并应尊重本网站及其他第三方的合法权利。
2.贵单位/个体不得利用本服务从事违反法律法规、政策及公序良俗、社会公德等的行为。
3.贵单位/个体员工在产生退休、医疗、生育、失业及办理公积金贷款时,应在第一时间告知本网站,以便本网站及时协助办理相关报销理赔及贷款等手续
4.贵单位员工在产生工伤、异地医疗时应在48小时内及时通知本网站,以便本本网站及时协助办理相关报销手续等。贵单位未及时通知本网站的,本网站不承担不利责任。
5.贵单位/个体应于每月15日前及时足额为员工缴纳次月的相关费用,若有减员应提前一个月在本网站办理减员手续或以邮件或者系统留言方式告知本网站。
6.个体会员在本网站缴纳社保、缴存住房公积金时支付费用不得低于季度(每3个月)为支付周期,并在每个季度结算周期最后一个月的15日前将下个支付周期费用足额汇至本网站, 且服务期限不得低于半年。
7.个体会员在本网站缴纳的社保若减员,本网站以“终止”原因办理。
8.个体会员在上家单位账户累计余额超过五千元(含五千元),不得以“外地户口个人离职”原因向本网站申请住房公积金提取手续。
9.个体会员在本网站缴纳的社保,不享受工伤保险待遇。
1.贵单位/个体违反上述6.1条、6.2条的规定,导致任何第三方损害的,贵单位/个体应当独立承担责任;因此给本网站造成的损失,贵单位/个体也应当一并赔偿。
2.不论在任何情况下,本网站均不对由于互联网正常的设备维护,互联网络连接故障,电脑、通讯或其他系统的故障,电力故障,罢工,暴乱,骚乱,火灾、洪水、风暴,爆炸,战争,政府行为,司法行政机关的命令或第三方的不作为而造成的不能履行或延迟履行承担责任。
3.贵单位/个体员工带病、带孕参保的,若不能及时享受社保相关待遇的,本单位不承担相关责任。
4.贵单位/个体付款日期不等于员工成功参保日期,贵单位/个体付款后至员工首次成功参保期间产生的工伤、医疗无法报销,本网站不承担相关责任。
1.本网站有权在必要时修改本协议,本协议一旦发生变动,将会在重要页面上提示修改内容。如果贵单位/个体不同意所改动的内容,贵单位/个体有权主动取消获得的服务;如果贵单位/个体继续享用本网站服务,则视为贵单位/个体接受服务协议的变动。
2.贵单位/个体有权在政策允许范围内自行申请终止会员资格以终止本协议。
3.出现以下情况,本网站有权以终止贵单位/个体的会员资格的形式终止本协议,并无需向贵单位/个体承担任何责任:
4.人事帮邦有权不时地对本协议及本站的内容进行修改,并在本站张贴,无须另行通知您。在法律允许的最大限度范围内,人事帮邦对本协议及本站内容拥有解释权。
5.除法律另有强制性规定外,未经人事帮邦明确的特别书面许可,任何单位或个人不得以任何方式非法地全部或部分复制、转载、引用、链接、抓取或以其他方式使用本站的信息内容,否则,人事帮邦有权追究其法律责任。
6.本站所刊登的资料信息(包括但不限于文字、图表、商标、logo、标识、按钮图标、图像、声音文件片段、数字下载、数据编辑和软件等),均是人事帮邦或其内容提供者的财产,受中国和国际相关版权法规、公约等的保护,未经人事帮邦书面许可,任何第三方无权将上述资料信息复制、出版、发行、公开展示、编码、翻译、传输或散布至任何其他计算机、服务器、网站或其他媒介。本站上所有内容的汇编是人事帮邦的排他财产,受中国和国际版权法的保护。本站上所有软件都是人事帮邦或其关联公司或其软件供应商的财产,受中国和国际版权法的保护。您不得鼓励、协助或授权任何其他人复制、修改、反向工程、反向编译或反汇编、拆解或者试图篡改全部或部分软件,或利用软件创设衍生产品。
1.本协议的效力、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。
2.与本协议有关的一切争议,双方当事人应通过友好协商解决。如果协商未成,双方同意向本网站所在地的人民法院起诉。
1.本协议所有条款的标题仅为阅读方便,本身并无实际涵义,不能作为本协议涵义解释的依据。
2.本协议中有关条款若被权威机构认定为无效,不应影响其他协议的效力。