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综合

[宿迁市] 宿城区人社局：四大品牌实现“一网通办”
2022年9月，国务院办公厅发布《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的意见》，在破除隐性门槛、规范涉企收费、优化涉企服务、加强公正监管、规范行政权力五个方面提出23条举措。《意见》实施一年来，宿城区人社局聚焦线上线下服务能力提升，围绕人社服务高频事项，集成化促服务效能，以信息化促服务创新，一手抓业务上线惠企，一手抓服务下沉便民，实现四大品牌、37项人社事项 “一窗综办”“一网通办”“就近能办”。精塑“365招聘”品牌，招工事项“掌上办”。致力解决企业招工难题，做到了“3个率先”：打造宿迁首个融合线上线下招聘、全年无休的街角就业互动平台——“365招聘之家”，率先开展“直播送岗”、“掌上招聘”；创建苏北首家规范化零工市场“365零工市场”，“零工夜市”率先出摊，做法被国家、省市区媒体纷纷报道；率先提出构建“1+4+N”公共就业服务体系，以“365零工市场”为核心，建设4个点位“零工驿站”和N个“家门口”就业服务站，形成以点带面、辐射全区的就业服务网络，为全区企业招工、群众就业提供更多可能。淬炼 “基层人社”品牌，涉企事项“就近办”。大力实施基层人社平台建设改革，加大事前投入，不断推动基层人社服务平台转型升级，梳理出37项涉企、便民高频人社业务下沉到镇街，同时推行“社银合作”新模式，人社业务授权银行办理，企业参保登记、社保卡申领、缴费明细查询等高频事项一网通办、同城可办，形成城市步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社便民服务圈”，政府代跑、数据共享、一站式服务。下沉一年来，仅基层办理社保权益查询打印事项就超过3000件，今年年底宿城区预计新建36个人社经办业务“就近办”合作网点。擦亮“退休一件事”品牌，便民事项“打包办”。宿城区人社局将原本需要分头到四个部门办理的与退休有关的17个事项“集成打包”，简化成企业职工退休“一件事”，极致压缩提供材料和办理时限，实现“一窗受理，一表申请，一站服务，一次办结”。同时，以此为抓手，将全区人社系统85项办事流程精简至37项服务事项，大力开展“打包办”“简便办”“创新办”“规范办”“四办行动”，人社服务质量全面提升。2022年以来，共办理通过“退休一件事”综窗办理企业职工退休2732件，有效压缩群众等待时间，提升满意度。打造“金牌调处”品牌，维权事项“一窗办”。为最大限度把劳动争议化解在萌芽，宿城区人社局联合区司法局、总工会、工商联，率先成立宿城区劳动人事争议“联合调处”中心，形成具有宿城特色的“两级参与、四方联动、多元化解”的劳动争议化解新机制，实现劳动争议调处“少跑路、多条路”。今年截至9月，调处中心线上线下累计接待咨询2000余人次，调解成功率86%，成功创成江苏省“2022年度金牌劳动人事争议调解组织”。
nanjing
2023-10-23
4278阅读
[全国]离开工作岗位后被诊断为职业病怎么办？
离开工作岗位后被诊断为职业病怎么办？还能领到工伤待遇吗？　　按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）有关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：　　（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；　　（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。　　经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。　　上述被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。哪些职业病可以认定工伤？　　在职业活动中，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，由职业病诊断机构作出诊断结论。　　职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，可以参考《职业病分类和目录》。
zhengzhou
2024-08-21
632阅读
[全国]事关工资、参保、试用期……非全日制用工，指南请查收→
　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工无需签订书面劳动合同吗？根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议但是建议留存当初做出约定时的有关资料哦！延伸小知识　　如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。　　其中，第（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行能约定试用期吗？能随时终止用工吗？非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿按月支付工资吗？非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险吗？　　《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任　　《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。除了工伤保险，非全日制员工怎么参加养老保险呢？按照《社会保险法》有关规定，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
zhengzhou
2024-08-21
618阅读
[全国]个人养老金里的资金如何使用？何时领取？
个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。　　个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者都可以参加个人养老金制度　退休人员已领取基本养老保险待遇，不再参加个人养老金制度哦！简单来说，参加个人养老金是在享受国家强制实施的基本养老保险待遇的基础上增加的补充养老保障渠道对参保人来说是多了一份养老收入好处不止这一点，还可以帮助个人理性规划养老资金享受税收优惠政策个人养老金资金账户里的资金如何使用？　　个人养老金资金账户里的资金，可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品。可买产品及收益怎么查询？　　参与个人养老金的金融产品由相关金融监管部门确定，并通过个人养老金信息管理服务平台（国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡等）和金融行业平台向社会发布。　　具体的收益情况，参加人可以通过该金融产品的销售机构查询。可以变更资金账户开户银行吗？　　参加人可以变更资金账户开户银行，在将原资金账户资金转移至新资金账户后，注销原资金账户。如部分缴费已购买个人养老金产品，可先转移未购买产品的资金部分，待个人养老金产品赎回后再转移相应资金。原资金账户在资金和资产完全转移完毕前，不能再缴费和购买产品，待完全转移完毕后才可以注销。什么情形可以领取个人养老金？　　个人养老金资金账户封闭运行，参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。　　（一）达到领取基本养老金年龄；　　（二）完全丧失劳动能力；　　（三）出国（境）定居；　　（四）国家规定的其他情形。　　参加人领取个人养老金时，商业银行会通过信息平台核验参加人的领取资格，并将资金划转至参加人本人社会保障卡银行账户。　　参加人身故的，其个人养老金资金账户内的资产可以继承。参加人出国（境）定居、身故等原因社会保障卡被注销的，商业银行将参加人个人养老金资金账户内的资金转至其本人或者继承人指定的资金账户。　　继承属于待遇领取的特殊形式，也应当按照规定单独按照3%税率计算缴纳个人所得税。
zhengzhou
2024-07-23
1120阅读

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