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录用通知与劳动合同不一致时怎么办？
2023-07-27
教师午休时跳舞受伤，能否认定为工伤？
2023-07-03
员工拒不去新岗滞留原岗是旷工吗? 高院说理太精辟!
2023-06-25
在家因公宴请客户后猝死，可以认定为工伤？（说理意不意外！）
2023-06-13
上班时间登录支付宝被解除，高院裁定：解除合法！
拒不签无固定期限劳动合同被罚，公司起诉人社部！法院怎么判？
离职证明上写与公司存在劳动争议，起诉重开支持吗？（高院再审）
1招聘启事中的工资与合同不一致，以哪个为准？
2劳动合同标准低于集体合同标准时，应优先履行集体合同标准条款
3女工50岁到了退休年龄，社保没满15年被单位劝退，可以领失业金吗？
4劳动关系恢复了，工资要补吗？
5未交社保不能领失业金，劳动者可以要求赔偿吗？
6如果同时在两家单位任职，同时在一家公司缴纳五险，而在另外一家公司缴纳住房公积金，是否合规？
7在什么情况下，单位应当变更社会保险登记?
8生育保险和职工基本医疗保险合并了，政策详解在这里
重庆推出就业扶持政策提高见习补贴标准
天津市人民政府关于修改提取住房公积金有关政策的通告
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合肥市职工基本医疗保险个人账户划拨标准
合肥市失业保险办法
安徽省实施《工伤保险条例》办法
合肥市住房公积金个人贷款管理办法（合积〔2013〕18号）
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皖公网安备 34010202601512号
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