对于劳务外包人员来说，非常关心的一个问题劳务外包被辞退有赔偿吗？劳务外包是指企业将某些非核心业务外包给第三方公司，由第三方公司派遣员工到企业进行工作。在这种情况下，如果员工被企业辞退，是否有赔偿呢？

首先，需要明确的是，劳务外包员工的用工关系是与第三方公司建立的，而非与企业直接建立的。因此，员工被辞退时，应该向第三方公司提出赔偿要求。

劳务外包被辞退有赔偿吗

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金。但是，对于劳务外包员工来说，由于用工关系是与第三方公司建立的，因此用人单位指的是第三方公司，而非企业。

此外，根据《劳动派遣暂行规定》的规定，劳务派遣单位应当为其派遣的劳动者购买工伤保险、社会保险等，同时应当为其派遣的劳动者提供劳动保护、劳动安全等方面的保障。因此，如果员工在企业工作期间发生了工伤或者其他意外事故，应该由第三方公司承担相应的赔偿责任。

总之，劳务外包员工被企业辞退时，应该向第三方公司提出赔偿要求。如果员工在企业工作期间发生了工伤或者其他意外事故，也应该由第三方公司承担相应的赔偿责任。因此，在选择劳务外包公司时，薪税保人力小编建议企业应该选择有良好信誉和专业能力的公司，以避免不必要的风险。