今年以来，越城区优机制强服务重调解，创新“局长进工地”“仨姐调解室”“工资速裁庭”等根治欠薪举措，截至目前，顺利解决劳动纠纷2165起。

一是前置局长接访窗口。创新尝试将局长接访窗口前移至存在较大劳工纠纷隐患的建工施工现场，联合属地、人社、公安等部门，集中力量就地就便为农民工提供劳动保障咨询、法律法规宣讲、劳动纠纷调解服务，确保矛盾消解在苗头里。截至目前，已进工地接访12次，涉及农民工300余人，涉及金额600余万元。

二是打造仨姐人民调解室。选聘具有多年街道社区工作经验的退休大姐担任劳动纠纷专业人民调解员，建立“仨姐”劳动纠纷人民调解室，通过说法释理、安抚情绪、背靠背调解等方式调处案件699件，涉及金额2782.55万元，平均结案时间5天，比法定仲裁办结时间提速90%，当事人回访满意率达100%。

三是铺建工资速裁快车道。建立农民工工资速裁机制，按照“快立、快送、快调、快审、快结”模式，实行繁简分流，对事实清楚、权利义务明确的欠薪案件设立“绿色通道”，90%以上的速裁案件实现5日内结案，最快当日受理、当日调解成功，平均办案周期比法定办案期限缩短90%以上。截至目前，累计处理500余件，涉案标的合计844.17万元，平均办案周期缩短至3天。

四是加强部门联动铁腕治。联合公安、法院等司法部门强化拒不支付劳动报酬案件查处衔接，将欠薪金额较大、行为恶劣的企业列入失信联合惩戒名单，落实限制市场准入、降低资质等级、不得批准新项目开工等惩戒措施。截至目前，打击各类违法案件152件，其中罚款6.1万元，移送公安7件，信用惩戒（黑名单）60件，行业主管部门信用扣分24分。

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