11月10日上午，海曙区组织召开2023年度协调劳动关系三方成员会议，部署开展海曙区新时代和谐劳动关系创建活动。区人社局、总工会、工商联分管领导以及劳动仲裁、监察等负责人参加会议。

会上，区人社局组织各成员学习省人社厅《关于推进和谐劳动关系创建活动的通知》和《宁波市新时代和谐劳动关系创建实施办法》，详细讲解创建工作流程，提出当前以及今后一段时间创建工作规划建议，并根据各部门职能进行任务分解。各成员分别就如何贯彻落实创建工作进行交流发言，交换意见、集思广益研究具体举措。通过会议，区三方充分认识推进新时代和谐劳动关系创建活动的重要意义，并表示将采取有力措施，增强创建实效，通过多方位、多方式、多角度开展创建活动，营造企业与职工共建共商共享的浓厚氛围，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的高质量和谐劳动关系。

会上，各成员单位还轮流汇报了2023年度本单位推进区域和谐劳动关系工作的基本情况、特色做法和困难问题，并就当前全区劳动关系形势进行分析，研究讨论下一阶段以及2024年区三方工作思路，切实形成合力做好工作的共识，为进一步促进海曙区劳动关系和谐稳定发挥应有作用。

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