为进一步落实人才强区战略，拓展引才渠道，上虞区把人才招引工作前移到大学生见习实习阶段，做到摸排岗位、制定路线、优化服务“三个靠前”。截至7月13日，累计邀请清华、浙大、复旦等50余所高校4000余名师生来虞见习实习，去向落实率为71.8%，高于去年同期水平。

一是靠前摸排岗位。开展重点企事业单位见习实习摸排工作，通过开展“百名干部联百企”活动和区镇人员联合下沉，广泛开展见习实习岗位摸排工作，收到有见习实习生需求企业70家，提供大学生见习实习岗位2000余个，涉及化学化工、机械制造、自动化、高分子材料、计算机应用、软件开发等各类专业。

二是靠前制定路线。今年以来，已接待20余所高校来虞访企拓岗，调研考察对接见习实习工作，通过政策解读、实地走访提升校地合作意愿。优选一批高端装备制造业、化工新材料、数字经济产业的龙头企业，根据各自特点，按照见习实习基地示范标准提前进行标准化工场建设。实践“一校一品”“一院一线”，为重点学校个性化订制5条见习实习线路，提高实习实效和就业几率。

三是靠前优化服务。建立虞籍大学生联系服务“六个一”机制，以联系服务虞籍在外大学生和挖掘培养优秀返虞大学生为方向，提前建立一个虞籍学子联谊会、发布一封家书家信、开展一系列“青春故乡行”活动、开展一次暑期社会实践活动、组织一次虞籍大学生创业就业活动、召开一次恳谈会等服务举措，为虞籍大学生学习成长和就业发展提供高质量服务。

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