近年来，温州市紧紧围绕城市核心产业，持续投入优势资源打造本土特色博士后工作服务体系，有力强化博士后科研工作站建设，吸引大批博士后人才来温。今年以来，已新建博士后工作站10家、较去年同比增长100%；新引进博士后40人，同比增长11%，为高质量发展提供了优质人才保证。

一、聚焦特色化产业集群优布局。紧密围绕温州“数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料”五大战略性新兴产业，“电气、鞋业、服装、汽车零部件、泵阀”五大传统优势制造业，从战略高度布局博士后工作站建站。截至目前，全市共建有博士后工作站119家（国家级22家、省级97家），其中，企业类98家、事业（含高校院所）21家，与五大新兴产业相关站占51.26%、五大传统产业类占32.77%，超84%工作站为主要产业，为城市产业水平提升、转型发展及人才成长带来不竭动力。

二、聚焦制度化资源倾斜优环境。围绕博士后人才“招引、留才、培育、服务”实施系列优惠政策，对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元建站资助，提供大力资金支持；企业工作站每招收1名博士后研究人员，在站期间给予用人单位最高20万元/人日常经费资助，给予博士后个人最高30万元/人生活补助；高校院所工作站每年择优评选一批优秀博士后项目，分档给予50万、30万、15万综合资助。推动市级各行业协会人才工作站全覆盖，将引才荐才工作列为考核奖励重要指标，鼓励各协会发挥渠道优势帮助行业内设站单位对接省内外博士后资源。截至目前，全市共有在站博士后288人，有力强化当地高质量发展智力支撑。

三、聚焦集成化创新引领优效益。充分发挥工作站智力引领功能，帮助民营企业提升人才队伍整体水平，引导推动一批高质量博士后科研成果及时转化。如温州宏丰电工合金股份有限公司建站近7年来，受博士后工作站带动，本硕生入职比例大幅提升，目前企业共有研发人员216人、占员工总数16.54%，团队整体素养得到较大提升；天正电气博士后工作站历时2年，成功攻克新能源领域关键技术，为公司创造直接经济效益5000万余元。2022年以来，温州在站博士后累计申请专利284个，发表文章251篇，主持科研项目164个，为企业解决技术难题190项，创造经济效益3.78亿元。

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