今年以来，杭州市临平区创新青年人才工作思路，实施“鸿雁归临”“乐业来临”“安心在临”三大行动，着力打造吸引集聚青年人才“临平模式”，为区域高质量发展提供强有力人才支撑。

一是实施“鸿雁归临”乡情引才行动。在“临平人力社保”微信公众号推出“就业创业护航”系列专题，宣传促进大学生就创方面扶持政策，解读大学生就创过程中涉及的劳动保障法律法规，为大学生走出校园、踏入职场护航保障。通过点对点推送方式向临平籍学子发送回乡就业创业邀请信，提供最新人才政策清单和优质岗位信息。截至目前，已发送邀请信3900余封，推送人才政策31条、优质岗位2000余个。

二是实施“乐业来临”招聘引才行动。深化校地合作，持续打响“月月进校园”招聘品牌，积极对接高校集聚、专业对口的区域，常态化、精细化开展各类校园招聘活动，搭建校企用工对接平台，帮助企业精准招引各类青年人才。截至目前，已与重庆文理学院共建“人才引荐工作站”，前往重庆大学等省内外高校开展校园招聘7场，联合92家区内企业推介优质岗位2095个，收到简历投递1543份。

三是实施“安心在临”政策引才行动。开展“暖心临航 筑梦未来”高校毕业生就业创业服务专项行动，围绕人才招聘、大学生见习实训、大学生创业创新等制定发布临平区青年人才招引十项行动，高效兑现高校毕业生生活安家补贴、大学生实训见习补贴、大创企业扶持等各类人才政策，全力服务保障青年人才，使广大青年人才尽快融入临平、扎根临平，心无旁骛干事创业。截至目前，已发放高校毕业生生活安家补贴1538.5万元，发放创业担保贷款1580万元，引进高校毕业生2550 人。

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