为深入推进新时代人才强市建设，加快打造人才发展和科创高地，东阳市实施更积极、开放、高效的政策举措，谱好精准引才、精细育才、精心留才“三部曲”，全力建设县域领先的人才聚集地、成长地和发展地。2022年，该市共引育各类人才4.3万人、同比增长10.2%。

一、谱好“人才集聚曲”，三向发力精准引才。拓宽“外引、内聚、云集”等引才路径，着力提升引才精度、力度和温度。一是做精赴外招才。拓展人才招引阵地，与46所高校达成人才智力合作，在11个中心城市设立17家引才联络站，在长三角和珠三角布局沪杭深3大“人才飞地”，形成遍布全国的引才“导航图”。2022年，共推出20条赴外引才专线，举办17场硕博人才专场招聘会，引进博士68人、硕士661人。二是做强市内聚才。发挥东阳籍人才优势，擦亮世界东阳人发展大会、“揭榜挂帅”人才峰会等“金字招牌”，推动总投资额近300亿元的“十大东阳人回归项目”落地，通过揭榜攻克关键技术难题26个、创造经济效益超5.8亿元。做优云端引才。搭建“智汇东阳”云聘平台，开展“带企、带校、带岗”云招聘。2022年，举办云引才活动89场，服务用人单位2787家次、人才2.4万人次，为企业和人才架起“空中客车”。

二、谱好“人才成长曲”，三管齐下精细育才。建立“高端引领、产业发展、创业创新”等育才体系，打造技能型、创新型、知识型人才队伍。一是重点培养高端人才。凝聚“政校企才介”多方力量和资源，建立市场化、规范化、精准化工作路径，做好人才和企业“一对一”精准服务，畅通高端人才培养渠道。新培育省部级领军人才13人、高级职称人才240人、高级技师人才191人、紧缺急需人才207人。二是全面培养产业人才。围绕东阳工业、建筑、影视文旅、木雕家具“四个千亿”产业，推出政府组评、院校考评、企业自评、以赛代评“四评法”，加快培养新时代东阳工匠。分行分类开展344场职业技能培训，组织57家试点企业开展269次自主评价，共培养2.3万名技能人才。三是加快培养双创人才。优化平台、团队、竞赛、孵化等双创培育服务，实行政府招引、活动吸引、人才牵引等方式，推动1231家小微企业入驻木雕城创业中心等13个创业孵化基地，培育初创团队100余个。

三、谱好“人才发展曲”，三方联动全力留才。提供一流政策、搭建一流平台、优化一流服务，构建具有核心竞争力的发展生态。一是重磅政策诚心留才。重金吸聚英才，迭代升级人才新政，从就业、住房、生活、医疗、教育、金融、科研等方面构建全链条人才政策体系，人才工作经费从2018年的1.3亿元提高到2022年的3.5亿元，年均增长率为28.1%。二是发展平台拴心留才。持续提升平台吸附力，全面建设“万亩千亿”新产业平台、高铁新城等“航母级”产业平台，引进落地东阳光电容器产业园等总投资额超150亿元的7个高新科技项目，带动引进1000余名人才。三是智能服务暖心留人。数智赋能重塑服务新形态，深化专员上门包办、专窗专人专办、专码掌上通办等“三专服务”，为116家企业解决158个重点难点问题，实现各类政策兑现申领“掌上办、零次跑”。 

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！