今年以来，富阳区坚决贯彻落实中央、省、市、区关于经济稳进提质的重大决策部署，建立“周研判、月晾晒、年考评”工作机制，举全局之力推进稳就业惠民生。

一、以保促稳，严守“稳就业”基本盘。顶格执行助企稳岗政策，累计减征、缓缴、返还、发放各类资金3.9亿多元，惠及企业2.74万家。近三个月来，员工稳岗率环比始终保持在97%以上。大力开展就业困难人员帮扶专项行动，建立任务清单和责任清单，实现全覆盖，共开展重点群体帮扶18858人次，帮扶就业8231人，其中登记失业人员再就业5289人。着力构建“不打烊”的公共就业服务体系，线上线下举办各类招聘会133场，面向154所高校开通“引才直通车”，3634家次企业提供岗位2.9万余个，累计达成意向1.2万余人。发挥人力资源市场化配置作用，组织3家大型人力资源机构开展紧缺用工招聘活动，帮助30家企业，解决用工10119人。

二、稳中求进，打好“促就业”主动仗。加大“就业超市”推广应用，注册企业3044家、个人简历9045个，累计线上解决就业4902人。大力实施大学生创业项目倍增行动，鼓励大学生以创业实现就业，扩大创业担保贷款风险准备金至1000万元。技能提升促就业，出台《关于进一步加强技能人才队伍建设的意见》，推进企业等级认定试点，加大企业自主培养技能人才扶持力度，今年新增登记认定试点企业23家，企业技能等级认定人数为2328人，发证人数为2215人。截至目前，全区共开展技能培训21677人次，新增技能人才8538人，其中高技能人才2636人。

三、标本兼治，筑牢“护就业”生命线。切实强化“人社牵头、行业监管、部门配合、平台乡镇属地、企业主体”责任体系，形成齐抓共管工作合力，确保“三个不发生”。全力推进根治欠薪百日攻坚行动，7月中旬以来，组建工作专班，抽调人社、住建、公安等部门精干力量，集中处置欠薪案件。全面加强欠薪案件源头治理、基层化解、末端处置、网端稳控“四端”协同处置。广泛开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，加强在建工程项目“六项制度”落实全覆盖，加大违法欠薪案件打击力度，目前安薪指数达到99.07，处于全省前列。 

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！