宁海县聚焦创新用工调配、拓宽就业通道、保障重点就业，持续强化就业服务，夯实民生保障基本盘。9月，全县城镇登记失业率1.29%，失业人员帮扶就业率99.49%，失业登记人员数量较上月下降13.69%。

一、创新用工调配。创新用工流通调配机制，通过该县15家人力资源机构将各企业淡季时期的空闲职工进行统筹调剂，以“提前汇总登记、按需预订用工、到时停工结账”方式，灵活调配劳动资源，稳定劳动者就业。今年以来，已开展用工调剂8200余人次。

二、拓宽就业通道。摸排全县重点企业用工需求，针对性组织技能培训，如结合县内特色行业和乡村振兴需求，推出模具钳工、麦饼制作、农村电商等培训，今年以来新增技能人才9435人。发挥重点布局的千亿级“光伏+储能”产业就业吸纳作用，建立人才需求清单，启动行业人才引育专项行动，首场人力资本对接会现场即输送“光伏+储能”行业用工3000余人。

三、保障重点就业。建立涵盖高校毕业生、退役军人、残疾人等重点就业群体数据库，分类开展就业指导。如针对离校未就业高校毕业生群体，以择业意向、专业技能、实践经验等要素进行标签分类，组织县内249家企事业单位集中推出10193个定向岗位，通过“标签速配”“一人一策”提高岗位适配性，帮扶率达到100%。 

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