5月5日至10日，浙江省“无欠薪”验收组来温，对我市洞头、龙湾、瑞安、平阳、永嘉等5个创建省级2018年“无欠薪”县（市、区）工作进行考核验收。温州市防欠薪办主任李道钮、各县（市、区）分管副县长（副区长）等陪同。

验收组先后随机抽取5个县（市、区）20个在建工程，以直奔现场、查阅资料、访谈农民工等形式，认真检查各地用工实名管理、人工费用和其他工程款分账管理、银行代发、施工现场维权项目信息、按月足额支付工资等长效机制落实情况，严格考评各地工资拖欠问题是否得到有效控制、防范处置欠薪长效机制是否全面落地、欠薪案件处置是否快速有力。

在温期间，省“无欠薪”验收组对温州市创建省级“无欠薪”县（市、区）工作给予充分肯定。近年来，温州市借力“浙江无欠薪”行动，坚持创新导向和问题导向，转变执法模式、加大督查力度、拓宽服务渠道，不断深化治欠保支和“温州无欠薪”创建工作，并取得了良好成效。2018年，全市受理处置劳资纠纷举报投诉、涉及人数和工资金额在2017年全面下降的基础上，同比再次下降25.92%、36.20%和44.57%，并实现零突发性事件、零极端性事件和零伤亡性事件的“三个零”目标。在2018年的“浙江无欠薪”平安建设年度考核中，温州夺得全省第二的好成绩。

2019年是温州“无欠薪”创建工作的攻坚之年，我市将以此次“省考”为契机，以实施欠薪易发领域和重点环节治理为抓手，严格落实属地管理、行业监管和企业主体责任，不断夯实欠薪治理基础和责任体系，确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，切实形成制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效、处置有力的欠薪治理格局。

(温州市劳动保障监察支队  永嘉县劳动保障监察大队)

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