近日，杭州市人力社保局召开全市人力社保系统半年度工作调度会。会议深入贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和省第十五次党代会精神，学习贯彻全国人社工作调度推进会和市委十三届二次全会精神，总结工作，分析形势，调度推进重点任务。市人力社保局党组书记、局长、一级巡视员叶茂东作部署讲话。

会议指出，今年以来，面对复杂严峻的外部环境和散发多发的疫情冲击，全市人社系统坚持政治统领、党建引领，保持战略定力，在就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系、改革攻坚等方面均取得了较好的成绩，主要业务指标实现“双过半”，交出了合格的“期中卷”。全市城镇新增就业15.19万人；全市共返还、发放、减征社保相关资金61.55亿元惠及企业139.33万家次；新引进毕业一年内来杭大学生10.3万人，培养技能人才6.7万人；处置各类劳动保障违法投诉举报案件2988件，为2811名劳动者追发工资待遇3662万余元。

会议强调，下半年全市人力社保工作要突出重点攻坚，结合当前形势和人社工作实际，稳进提质、改革提速、创新提效、固本提能。

要更大力度促进就业创业，用好社会保险“减、返、缓”等纾企解困政策，研究制定新一轮大学生创业三年行动计划，全面实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，开展就业援助“暖心活动”，全年调查失业率控制在5%以内。

要更大力度完善社保体系，全面落实企业职工养老保险全国统筹，做好失业保险和工伤保险省级统筹准备，抓实提质扩面基本养老参保率稳定在98%以上，积极引导新就业形态劳动者和灵活就业人员参保，继续深化社保基金专项整治并升级开展社保基金管理提升年行动，扎牢织密社会保障网。

要更大力度抓好人才人事，配合市委人才办做好杭州高层次人才认定目录（2022年版）修订，积极推动博士后工作高质量发展，支持西部专业技术人才队伍建设，进一步完善企业职业技能等级认定、等级（岗位）设置，高标准办好全国新职业和数字技术技能大赛。

更大力度做好综合考评，牢固树立全局意识，加强与各考核主管部门日常对接联系，确保实时把握考核进度，整体顺利推进年度目标任务，确保今年考评实现保先进位。

要更大力度推进除险保安，推进和谐劳动关系创建，巩固根治欠薪成效，维护劳动者合法权益，强化平安创建全方位维护好人社领域除险保安大局，确保党的二十大期间万无一失、绝对安全。

会议号召，全市人社系统要踔厉奋发、勇毅前行，深入思考人社领域在“两个先行”中的功能定位和作用发挥，深刻领悟“两个确立”，把践行“两个维护”落实到行动上，把坚持人民至上落实到成效上，把深化自我革命落实到担当上，全力推进各项工作取得实效，为在“两个先行”中展现头雁风采贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，各区、县（市）人力社保局就上半年重点工作开展情况和下半年工作计划分别作了交流发言，市人力社保局分管负责同志就各条线工作进行专项部署。

驻市委组织部纪检监察组负责同志，局班子成员，各区、县（市）人力社保局主要负责同志，市局机关各处室和局属各单位负责同志参加会议。

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