今年以来，德清县人力社保局以数字化改革为抓手，从小切口谋划大应用、惠及大民生，以数字化引领、撬动、赋能人社领域治理现代化，持续推进制度性重塑，让群众真正享受数字化改革带来的舒心和便捷。目前153项人社服务事项均可通过网上办理，涉及社会保险、就业创业、劳动关系等36个办事事项，实现了以家庭为单位的政策精准推送，确保享受内容不漏项，享受人群不落下。

一、一个云平台，招工求职随时可办。坚持以破解企业用工难为改革导向，上线“德清县智能招聘云平台”，将招工、求职、简历投递、面试等全流程服务“搬到”线上，求职者只要点开手机就能实现求职。上半年，平台共涵盖企业约14000家，累计登记人才约6000余人，合计召开线下、线上招聘会共计21场。参与企业累计达到1416家，招聘职位达到7564个，简历投递次数达到2561份，总计求职访问人数超过47000次。

二、一张社保卡，民生服务一卡可享。自第三代社保卡发行以来，持续推进和强化多要素联动、多部门协同，推动实现社保卡应用集成的高质量、广覆盖，把社保卡真正打造成普惠民生的“民生一卡通”。全县已发放社保卡60.99万张，基本实现常住人口全覆盖，小小一张社保卡，不仅集成社会保险、就业创业、劳动维权、技能培训等95项人社公共服务，还跨领域实现在医疗卫生、交通出行、旅游观光、文化体验、资金发放等方面的20多项应用集成，满足市民生活各类需求。

三、一把保护伞，劳动维权安心“安薪”。利用线上互联，促进治理欠薪科技化，通过为执法人员配备执法记录仪、移动执法箱等设备，与镇（街道）劳动保障监察中队实时对接。运用数字化技术，构建横向到边、纵向到底的劳动监察移动执法网络。通过指挥平台对执法人员执法进行可视化指挥调度，实现执法信息实时互联，监察员对执法过程进行动态、静态记录，提供有效的现场视频资料。今年以来，通过欠薪数字化治理，协调欠薪纠纷153起，清欠工资1364.54万元，涉及农民工2058人。

四、一键轻松办，人社服务就在身边。依托高德地图上线的“人社政务服务电子地图”，收录了包括镇（街道）、村（社区）人力社保服务网点、社银合作银行网点等在内的全县各级人社服务网点182个，让群众轻松实现高频民生事项“就近办”。通过数据共享、业务协同和流程再造，推动退休一件事、失业一件事、工伤处理一件事、事业单位人事管理全生命周期一件事改革，让办事群众和企业“少跑路”甚至“零次跑”。

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