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案例讨论 | 合同终止有经济补偿吗?解析
2019-01-23
员工单方面提出解除劳动合同，如果用人单位没有批准或同意的话，是否就无法解除劳动关...
非全日制用工人员发生工伤，权益如何保障？
2019-01-22
同时在单位洗澡被烫伤，两人为何不能都认定为工伤？
怀孕员工试用期迟到多次，公司解雇是否合法
2019-01-16
老板欠薪“失踪”被抓，结果员工......
2019-01-08
劳动仲裁典型案例连载-用人单位不可随意降薪
2019-01-04
1招聘启事中的工资与合同不一致，以哪个为准？
2劳动合同标准低于集体合同标准时，应优先履行集体合同标准条款
3女工50岁到了退休年龄，社保没满15年被单位劝退，可以领失业金吗？
4劳动关系恢复了，工资要补吗？
5未交社保不能领失业金，劳动者可以要求赔偿吗？
6如果同时在两家单位任职，同时在一家公司缴纳五险，而在另外一家公司缴纳住房公积金，是否合规？
7在什么情况下，单位应当变更社会保险登记?
8生育保险和职工基本医疗保险合并了，政策详解在这里
重庆推出就业扶持政策提高见习补贴标准
天津市人民政府关于修改提取住房公积金有关政策的通告
劳动合同标准低于集体合同标准时，应优先履行集体合同标准条款
合肥市职工基本医疗保险个人账户划拨标准
合肥市失业保险办法
安徽省实施《工伤保险条例》办法
合肥市住房公积金个人贷款管理办法（合积〔2013〕18号）
合肥市城镇职工基本医疗保险异地医疗费用报销流程
合肥市个人（灵活就业人员）参加城镇职工基本养老、医疗保险办理流程
合肥市生育备案回执单丢失怎么办？
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皖公网安备 34010202601512号
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