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案例分析 | 企业与试用期员工约定暂不缴社保，有效吗？ 新疆远创告诉你
2019-07-04
以案说法！用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者能否以此为由擅自离岗？ 新疆远创...
2019-07-03
公司多年未上社保，要赔偿员工损失吗？
在校大学生与单位存在劳动关系吗？
2019-07-02
哺乳期女职工哺乳时间 不可被侵占
关于“劳动合同中止”
2019-07-01
意外伤害险能代替工伤保险吗？答案是……
2019-06-28
1招聘启事中的工资与合同不一致，以哪个为准？
2劳动合同标准低于集体合同标准时，应优先履行集体合同标准条款
3女工50岁到了退休年龄，社保没满15年被单位劝退，可以领失业金吗？
4劳动关系恢复了，工资要补吗？
5未交社保不能领失业金，劳动者可以要求赔偿吗？
6如果同时在两家单位任职，同时在一家公司缴纳五险，而在另外一家公司缴纳住房公积金，是否合规？
7在什么情况下，单位应当变更社会保险登记?
8生育保险和职工基本医疗保险合并了，政策详解在这里
重庆推出就业扶持政策提高见习补贴标准
天津市人民政府关于修改提取住房公积金有关政策的通告
劳动合同标准低于集体合同标准时，应优先履行集体合同标准条款
合肥市职工基本医疗保险个人账户划拨标准
合肥市失业保险办法
安徽省实施《工伤保险条例》办法
合肥市住房公积金个人贷款管理办法（合积〔2013〕18号）
合肥市城镇职工基本医疗保险异地医疗费用报销流程
合肥市个人（灵活就业人员）参加城镇职工基本养老、医疗保险办理流程
合肥市生育备案回执单丢失怎么办？
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皖公网安备 34010202601512号
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