小何第一天入职，跟HR说他一个男人也不会生孩子，能不能不要生育保险了，就给他多发点工资？HR笑眯眯：不可以哟~

等多年之后，小何结婚生子了，妻子是自由职业者，没有生育保险，但因为小何有生育保险，也报销了生育的费用。小何就很庆幸，还好自己有生育保险。

上班的时候他碰见HR，感谢HR当年坚持要求给缴纳生育保险，HR表示给员工参加生育保险是法律规定的，《生育保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。如果不缴纳生育保险的话就是违法的。

那么首先生育保险报销条件你了解么？小编带你来康康！

1、参保职工在长沙市本级统筹区参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。

2、满足条件1的，参保男职工，其无固定收入的配偶，符合政策生育可享受一次性生育补助金。报销资料：生育津贴申领表、男职工社保卡、生育登记证、夫妻双方身份证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明（盖章）、生育住院发票(原件)。

注意哦，是无固定收入的配偶，当然啦，有正式工作的女职工报销的更多啦。由此可见，社保真的很重要，那么，单位给你买社保了吗？

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