关于“生育保险取消”，“五险变成四险”的政策一出台后就引起了大家的普遍注意。

很多网友在看到新闻后表示担心：是不是以后生孩子，不能报销，得自己多花钱了？

别慌！这其实是误读。来跟广东远创人力资源公司小编一起了解一下吧!

1.社保两类险要合并

实际上，这是来自于国务院办公厅3月25日发布的一份意见。

3月25日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（以下简称《意见》）。

《意见》明确，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。而且合并要在2019年年底前实施。

也就是说，生育保险并不是取消了，而是与职工基本医疗保险合并。

2.合并后，待遇有何变化？

针对这个问题，国务院提了四个“统一”和一个“不变”。

四个“统一”：

统一参保登记：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险；

统一基金征缴和管理：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致；

统一医疗服务管理：两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理；

统一经办和信息服务：要统一经办管理，规范经办流程。

一个“不变”：

确保职工生育期间的生育保险待遇不变。

也就是说，合并只是在改变了经办的渠道，并没有改变参保范围，也没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平，丝毫不会影响保险待遇，而且，随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。

3.给工薪族带来两大利好

事实上，2017年开始，邯郸、晋中、沈阳、郑州等12个城市已经展开了试点，进行了两险合并。尽管只是管理层面的合并实施，不是制度性的变革，但是成效是比较显著的。

那么，生育保险并入医保能给我们工薪族带来什么好处呢？

1. 不怕公司不给交生育保险了

根据国家医保局的数据显示，截至2018年末，基本医疗保险参保人数13.44亿人。其中，参加职工基本医疗保险人数3.167亿人，全年生育保险参保人数2.04亿人。

也就是说，有超过1.1亿的职工只参保了基本医疗保险，没有参保生育保险。

而此次根据《意见》的要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。

也就是说，不会出现参与基本医保、但不参与生育保险的情况了。合并之后，会有更多人能享受到生育保险待遇。因为即使没有企业为你缴纳社保，只要自己缴纳了医保，也能够通过社保报销一定的生产费用了。

2. 报销更方便

过去，医疗和生育报销不是一个系统，参保人员的住院生产费用一般由社保基金实时结算，需要自己先垫付费用，然后拿相关材料到所在单位，从单位走生育保险报销流程单独结算。

合并之后，生育出院结算时，可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分。而且，生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销，相比目前按生育保险报销的额度更高。

3.缴费比例会有变化吗？

对于合并后的费率，国家医保局副局长陈金甫在昨日召开的国务院政策例行吹风会上介绍，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并以后的费率，如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险是0.6%，就合并为7.6%，比较简化。

因此，对于企业来说，费率并没有什么变化，从现在国家减税降费的趋势来看，企业的负担将会越来越小。而且合并后更便于企业参保登记了，用人单位将不用再多填一份表格，也少了一道参保缴费手续，减少手续上的麻烦，会减轻用人单位事务性负担。

而对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。

所以，生育保险并入医保对大家来说是一件好事，我们也期待国家更多利好政策的出台。

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