1月3日，省人力社保厅召开党组扩大会议，传达学习省委书记易炼红走访调研人力社保工作时的重要讲话精神，研究贯彻落实措施。厅党组书记、厅长吴伟斌主持并讲话。厅班子成员和省社保就业中心主要负责人交流了学习体会和贯彻落实打算。

大家认为，新年上班第一天，易炼红书记亲临我厅走访调研指导工作，充分体现了省委对民生工作的高度关切，也体现了省委对人社工作的高度重视和对人社干部队伍的关心关怀，是对全厅全系统的极大鼓舞和激励。

会议指出，易炼红书记的调研讲话，是对全省人社系统深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和习近平总书记关于人社工作重要指示批示精神进行的一次精准辅导和有力指导。全厅全系统要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，贯彻落实省委主要领导讲话要求，牢记职责，感恩奋进，实干争先，持续推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升，推动人社事业高质量发展取得新成效，打造更多兼具人社辨识度和浙江鲜明特色的标志性成果，用实际行动交出让省委省政府和人民群众满意的高分答卷。

一是认真学习，深刻领会。省委主要领导对2023年人社工作取得的成绩给予充分肯定，是对我们推进人社事业高质量发展的鼓励和鞭策。特别是“聚焦夯实民生之本，在构建完善高质量充分就业体系上先行探索”“聚焦织密保障之网，在构建完善高品质共富社保体系上先行探索”“聚焦拓宽创业之路，在构建完善高水平技能支撑体系上先行探索”“聚焦激发活力之源，在构建完善高素质人才服务体系上先行探索”“聚焦筑牢连心之桥，在构建完善高质效人社治理体系上先行探索”“五个先行探索”的重要要求，明确了新的一年和未来一个时期人社工作的总体目标和主要任务。全系统和厅属各单位要深入学习领会，确保工作落实。

二是逐条对照，细化落实。要逐条逐句对照省委主要领导讲话要求，分解目标任务，细化工作举措，建立工作清单和责任清单，明确进度要求，逐项抓好落实。年度系统工作会议要全面进行部署，年底对照查账，确保各项工作任务落实到位。

三是创新性转化，创造性落实。各地、各单位要进一步提高站位，放大格局视野，自觉站在推进中国式现代化省域实践的大场景，结合工作实际，谋划落实举措，创新工作载体和方法，创造更多经验和做法，推动人社工作高质量发展。既注重点上突破，又注重面上推进，不断提升人社工作整体质效，为勇当先行者、谱写新篇章展现人社担当。

四是数字赋能，提升智治水平。要巩固深化人社数字化改革成果，坚持管用好用实用常用，持续迭代升级人社智治平台，确保平台发挥实战实效，不断完善平台功能，充分释放数据红利，真正将人社智治平台打造成为全国数字人社建设的特色亮点，推动人社治理体系、治理能力现代化改革，为人社事业高质量发展赋能加力。

五是一手抓优服务，一手抓防风险。要统筹发展和安全，一方面着力提升人社系统的服务理念、服务意识、服务能力和服务水平，牢固树立人社系统为民服务的良好形象；另一方面要强化底线思维、极限思维，将安全作为人社工作的生命线，各处室单位要做好各自职责范围的风险防范和隐患排查，切实当好守门员，坚决守住不发生重大风险的底线。

六是从严从实，加强人社系统干部队伍建设。全省人社系统党员干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，树牢造福人民的政绩观，保持高度的政治敏锐性，始终坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。不断强化政治历练和实践锻炼，落实省委“四个坚持、八个不”的选贤任能导向，加强干部选拔使用和教育监督管理，着力建设一支“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的高素质干部队伍，创造让人民满意、经得起实践检验的业绩。

厅机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。

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