临海市聚焦高校毕业生社会实践，打造全国首个大学生实习平台“来浙实践”，构建高校毕业生高质量就业服务体系。

一、数字赋能提升大学生社会实践“精准度”。一是建设线上服务平台。开发“来浙实践”数字化应用，包括“社会实践”“实践银行”“职业成长”“我的高校”4个场景，共享教育、团委、市场监管等部门数据，多跨省市县乡村五级和各级院校，形成“学生信息”“用人单位信息”“岗位信息”3个数据库，全面打造大学生社会实践服务平台。二是集成社会实践信息。平台自动生成“实践码”，一人一码记录大学生专业特长、实习实践、评优评先、意向岗位等信息，实时更新实习、社会服务、下乡助农等社会实践信息。目前，平台已接入用人单位2000余家，认定企业实习基地202个，吸引2.2万高校学生注册。三是创新供需配置模式。根据岗位信息及大学生实践意愿，自动匹配并推送信息，变“大学生找实践单位”为“大学生与实践单位双向互动”，助力企业提前储备“人才库”，大学生提早选定就业意向。目前，已累计为4600余名高校大学生提供实践岗位，其中700余人与实践单位签订就业协议。

二、优化服务提升大学生社会实践“实效度”。一是建立实践指导机制。邀请高校就业指导老师、用人单位人事专员和业务骨干，建立“就业导师库”，为实践学生免费提供就业技能培训、心理辅导、职业生涯规划等服务，促进学生从实践过渡到就业。目前，“就业导师库”已吸纳企业39家，就业导师60人，开展岗前技能培训267人次。二是建立全程跟踪机制。利用“来浙实践”平台全过程跟踪高校学生实习实践，掌握学生回岗就业意愿、实践岗位评价以及企业对学生实践表现评定、发展建议等信息，开展就业指导服务，形成“实习实践—职业能力提升—就业指导—高质量就业—留才引才”全链条服务体系。三是建立校企合作机制。借助本地医药化工产业集群优势，组织企业与省内外高校开展校企合作，吸引合作院校学生注册“来浙实践”，推动外地学生跨区域见习实践，实现产教融合、相互促进。目前，西安石油大学、山西科技大学、贵州理工学院等10余所高校签订校企合作协议，预计每年可输送毕业生500人。

三、强化制度提升大学生社会实践“规范度”。一是实行积分制管理。出台《临海市青年学生社会实践积分制管理办法（暂行）》，以积分量化学生社会实践情况，并将积分纳入人才政策兑换，作为高校大学生当年参评临海市各类先进、享受各项奖励的依据之一，提高参与社会实践积极性。二是规范实习实践岗位。出台《实习实践岗位设置规范》，规范用人单位对实习实践岗位的设置和管理，增强实习实践的有效性，真正让大学生在实践中得到锻炼和提升，缩短就业空窗期和磨合期，让实习实践与人才培养、高质量就业有效衔接。目前，岗位规范化设置达86%。三是集成政策体系。 整合涉及大学生社会实践的部门政策和服务事项23项，全部接入“来浙实践”服务平台，实现政策在平台集中、数据在平台提取、资金从平台支出。

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