南湖区探索政校企共建技能人才多元协同新机制，建立全省首家校地合作实体化运作产业学院——嘉兴南湖智造产业学院，聚焦微电子、智能装备、生物医药三大主导产业发展需求，创新运作模式，畅通育人就业通道，赋能产业发展，全力打造集教学、实践、科研和生产为一体的市域产教共同体“浙江样板”。自今年4月份揭牌成立以来，已完成民办非企业单位注册，首批236名学生顺利入企进岗实习，为智造创新强区提供有力支撑。

一是创新组织模式，推进学院实体化运作。嘉兴南湖智造产业学院创建民办非企业单位性质学院，成为全省首家在民政注册登记法人机构的实体化产业学院。按照实体组织要求，实行财务独立核算、经费封闭管理，并以学院章程为基础建立理事会，健全产业学院战略合作、内部管理等体制机制。突破虚拟产业学院限制，设立固定办公地点，承担产业学院项目协调、教学管理等职责。目前，学院理事会由嘉职院、2家政府机关和4家捐资企业代表构成，共同行使学院重大事项决策权，放大多主体联合办学协同效应与乘数效应。

二是服务产业需求，构建校企发展共同体。聚焦南湖区微电子、智能装备、生物医药三大主导产业发展需求，排摸形成重点企业技能人才缺口与技术攻坚核心问题清单，由企业直接参与学院课程体系、教学内容、评价标准定制，根据清单确定嘉职院专业供给资源、定制学院入驻专业方向，实现“订单式”人才供给培养。今年以来，已累计组织校企对接33次，确定正泰电气、恒拓电子等32家重点企业作为学生进岗实训单位，开设威凯检测订单班、加西贝拉智造班等校企联合培养班3个。

三是突出就业导向，贯通育人就业直通车。突破传统班级授课制教学模式局限，实行“理论+实操”轮训式培育模式。学生经过1年专业理论学习，在二、三年级整建制进驻学院，分配至专业对口企业进行跟岗实训及顶岗实习，享受与企业实习期员工同工同酬。把课堂设在生产服务一线，由1名企业技术导师带教5名学徒，技能人才提前入企实践；建立实习期双向互选机制，企业全面考察学生综合素质，学生提前了解就业方向和发展空间，并能申请调剂换岗，有效前移就业引才关口，实现“学生一毕业、隔壁就上岗”育人就业贯通。

四是聚焦成果产出，培育项目孵化新土壤。积极发挥学院创新要素集聚与流通枢纽作用，搭建“产学研创用”实体性平台。实行教学、科研师资团队双向互聘机制，选聘10名企业技术专家、高技能人才担任学院产业教授，派遣专任教师赴企双向实践锻炼，联合长三院、中科院、区块链研究院等高能级科研机构和产业平台，成立由博士、教授领衔的产教融合服务团队，带领学院学生直接参与产品技术研发与科研项目孵化。今年以来，学院已与企业联合申报完成“新能源汽车空调压缩机组装线数改项目”等技术服务3项，开展“工业机器人应用能力”“网络信息安全管理员”等各类培训5场。

五是务实保障举措，强化协作治理联合体。政校企签订共建协议，明确三方场地、人员和资金投入，并就教学组织、科研项目申报、技能人员输送、产教融合等具体保障措施进行细化分工。打造集实践教学、科技研发、生产实习、培训服务于一体的占地2000m2大型产教融合实训基地，给予学院学生教学、生活场所设施保障。加大资金支持力度，将学院运行培养经费纳入区财政年度预算，对二、三年级进入产业学院培养的学生给予5000元/生、2500元/生标准经费支持，对非嘉兴籍毕业生留企就业进行500元/生奖励支持。

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