根据工作类型的不同企业或多或少都存在用工高峰期都会需要大量人员,如果企业或工厂自己招聘正式工就会造成不必要的成本支出,所以直接找劳务派遣公司进行合作使用劳务派遣工成了许多工厂的选择,除了以上提到的原因还有劳务派遣还有哪些好处,跟着人事帮邦一起来看看吧。

　　劳务派遣主要可以应用在工厂一些非核心、 辅助、季节性、非周期性的生产线或生产岗位上。通过使用劳务派遣工工厂可以把主要精力、人力和资金集中在核心或增值业务上,从而实现企业经营效益的最大化。

　　厂使用劳务派遣工的原因主要有一下几点:

　　1、通过使用劳务派遣工可以降低工厂的财力和人力投入,提高了资本运营的回报。

　　2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工,因此工厂就可以专注于核心技术,业务,以及高附加值业务。

　　3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招拥人员的风险。

　　4、由于劳务派遣工的管理是由劳务派遣公司来完成,所以工厂可以减轻由于劳资纠纷带来的麻烦。

　　5、使用劳务派遣还有一一个好处就是可以防止工厂因机构臃肿现象而造成运行不正常。

　　以上,是小编对"工厂为什么更喜欢用劳务派遣”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!

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