近年来，岱山县深入实施人才强县战略，充分发挥职能作用，凝神聚力招才引智，为奋力开创新时代海岛现代化建设新局面提供坚强人才保障。

一是打好“组合拳”，构筑高校毕业生多维招引平台。以“人社干部联百企”活动为契机，全面精准掌握企业人才需求和校企合作需求，启动实施“舟创未来·同舟启航”高校毕业生百校巡回招引行动，打造出13条“定制化”岱山特色校园引才专线，涵盖黑龙江、甘肃、山西等9省、11市，并在全国建立8家引才工作站。实施岱籍学子“港湾计划”，通过打造“信息港湾”“乡情港湾”“事业港湾”“幸福港湾”，吸引更多高校毕业生来岱回岱就业创业。今年以来，共招引高校毕业生2510人。

二是铺宽“成长路”，打造高技能人才全程培育平台。坚持“培”“赛”并举，成立舟山工匠学院岱山共富分院，围绕先进制造业、数字经济、乡村振兴、“一老一小”等重点领域和重点群体，联动企业、职业技校、培训机构开展技能人才“订单式”差异化培训，常态化组织职业技能大比武、企业职工岗位大练兵等竞赛，持续打响“岱山名匠”品牌，有力促进全县技能人才量质齐升。目前全县共培育浙江杰出工匠1名、浙江工匠7名、浙江青年工匠16名。

三是放开“练兵场”，营造高层次人才广阔使用平台。始终把博士后工作站建设作为培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体和平台，主动上门服务，为企业在博士后工作站的设站申报、设站管理、人员招收等方面出谋划策，目前全县已有3家省级博士后工作站。持续推进博士后工作站与南京理工大学等高校合作，以“人才+项目”发展模式，累计招收进站博士后4人。其中，东沙汽配博士后工作站李华鑫博士获得中国博士后科学基金资助，实现岱山县获国家级博士后基金资助零的突破。

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