一是挖掘新兴行业潜力，拓宽一体化就业渠道。围绕新能源汽车、泛半导体、高端设备等八大新兴行业产业链，深挖 1015 家重点企业（项目）用工需求，建立“岗位收集-供需对接-送人上岗”一体化就业通道，全方面拓宽市场化社会化就业渠道。今年以来，推出“雁归浔 畅未来”返乡大学生新春专场招聘会、“逐梦来浔 共话未来”2023高校毕业生专场招聘会等系列活动40场次，累计发布高校毕业生优质就业岗位 1.61万个，帮助3056名大学生就业。

二是探索“青创新城”品牌建设，搭建一体化引才桥梁。依托上海湾科创圈、南浔古镇文创云创圈，加快推进頔塘青创社区建设，形成“一区域一特色一品牌”的青创空间发展格局。截至目前，累计吸纳青创项目605个，带动就业人数3276人。实施“浔燕归巢”大学生返家乡社会实践活动，海顺新材、森赫电梯等龙头企业推出优质就业实习岗位 871个，配套遴选久立特才等社会效益佳、留用率高的实习基地 158个。建立实习转化机制，对实习期间表现出色的实习生直接留用，吸引625名高校学子前来实习就业。

三是创新“厂中校”培养模式，畅通一体化培养通道。建立“政府引导+企业主导+院校参与”的技能人才培养“厂中校”模式，组建企校双导师队伍，工学一体、联合培养，通过把学校建在工厂、把课堂搬到车间，实现人才培养周期缩短超 50%，实现职业教育与技能培训有机衔接，打通“培训+就业”全链条服务。目前已实施培养项目 4 期，培养高技能人才 378 人。

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