城镇新增就业数据是政府宏观调控的重要指标，也是反映就业工作状况和政策落实情况的重要参考。今年以来，宿豫区人社局依托覆盖全区的三级人社服务平台和家门口就业服务站，上下联动，创新举措，抓实抓好城镇新增就业工作，并取得了显著成效。

细化目标责任，狠抓工作落实。高度重视全区就业工作，建立层层抓落实的责任机制，将就业创业目标任务分解落实到各街道（乡镇、园区）人社所（服务中心），压实工作责任链条，做到目标量化、责任到岗、任务到人，形成区与街道（乡镇）、社区（村）人社平台合力谋划就业，人人抓实就业的良好格局。

登门入户调查，摸清就业状况。依托基层人社服务平台定期开展企业空岗信息调查、城镇劳动者就业情况调查，重点调查离校未就业高校毕业生、失业人员、退役军人等人员个人和家庭基本信息，详细了解他们的就业情况、求职意愿和培训需求等。在充分调查摸底的基础上，建立健全企业空岗信息库、城镇劳动者就业和培训信息库及相关台账，并实行动态维护，为促进供求对接，开展就业援助创业帮扶，奠定了坚实基础。

开办“特色课堂”，开展分类培训。与宿迁技师学院等培训机构联合，深入街道（乡镇）就近就地开展就业创业培训，将家政服务、中西式面点、园林绿化、缝纫、电工等十几个培训工种纳入培训项目供群众选择，极大地满足了广大群众对不同工种的培训需求。培训采取理论教学和现场实操相结合，以生动、接地气的讲课方式推进教学，让学员掌握实用技能，经培训、考试合格后，为其颁发技能等级证书并推荐就业。截至目前，开展就业技能培训5600余人，创业培训1600多人。

家门口服务站，开展就近帮扶。建成零工驿站6个，“家门口”就业服务站10个。在此基础上，依托上述站点将人社服务向街道、社区延伸，开展就业困难人员实名制调查，为其“量身定做”就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”服务清单，精准推荐就业岗位、精准推送就业创业优惠政策、精准组织就业创业培训，定期举办家门口“微型”招聘会，为高校毕业生、退役军人、失业人员等就业困难群体提供精准帮扶，多元化、多渠道、多形式促进就业困难群体就业创业。

搭建对接平台，促进城镇就业。以“春风行动”和“就业援助月”为契机，组织开展“线上线下”系列招聘会：先后组织举办了御景龙庭小区家门口微型招聘会、筑梦小镇就业驿站线上线下招聘会、化工园区专场招聘会、珠江花园“双结双联”招聘会、乡镇巡回招聘会、千鸟园常态化招聘会、万达广场中秋国庆夜市专场招聘会等系列招聘活动，在每一场招聘活动过程中，党员充分发挥示范带头作用，从头至尾全程参与，设点接待群众咨询，面对面宣传惠民惠企政策，协助企业发布招聘信息，现场为求职者进行就业指导、求职登记等。截至目前，全区城镇新增就业4500余人。

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