今年以来，南浔区从搭建平台、多方招引、强化帮扶三个维度综合施策，扎实开展高校毕业生就业创业推进行动，打好“扩容、提质、赋能”组合拳，全力促进高校毕业生高质量充分就业。今年上半年，全区新进大学生及各类人才5700人，其中高层次人才52人。引进青创项目283个，帮扶418名应届毕业生实现就业，帮扶就业人数同比增长16.1%。

一、“三管齐下”拓平台，扩容就业“蓄水池”

一是拓宽市场就业主渠道。围绕新能源汽车核心零部件、电机电梯、泛半导体等行业，深挖1015家重点企业（项目）用工需求，建立“岗位收集-供需对接-送人上岗”全流程机制，打通市场化就业绿色通道。今年以来，累计发布高校毕业生优质就业岗位1.3万余个，帮助2316人实现就业。加快推进“直补快办”模式，兑现中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴、失业保险稳岗返还补贴等政策，累计发放就业补贴225.25万元，鼓励企业吸纳大学生就业。

二是布局青创空间大平台。依托上海湾科创圈、南浔古镇文创云创圈，加快推进頔塘青创社区建设，全方位搭建青年来浔就业创业大平台，形成“区域一特色一品牌”的青创空间发展格局。截至6月底，全区已吸纳青创项目283个，带动就业1885人。持续深化“放管服”“一件事”集成改革，健全人社服务、并联审批、一站办结服务工作机制，发放创业担保贷款超7870万元，扶持创业者269人，实现创业贷款审核提速50%以上。

三是搭好灵活就业新桥梁。建立以综合性零工市场为主体、乡镇零工驿站和社区（村）零工服务网点为补充的灵活就业服务体系，通过“零工市场+人力资源”模式为高校毕业生提供信息发布、就业指导、权益保障等服务，支持高校毕业生以直播带货、在线教育、数字娱乐等新就业形态、灵活多样方式实现就业。自建成以来，已与91家企业建立合作关系，推出灵活就业岗位约823个。

二、“三策并施”强招引，做强就业“抽水泵”

一是加密“线上线下”招聘频次。线下迭代升级大学生招引直通车，推出返乡大学生新春专场招聘会、青年人才万人招聘会等系列活动32场次，超1300人次参与洽谈。线上依托“引才云”数字就业平台信息归集优势，以平台用户画像数据、行为数据为基础，推出直播带岗、沉浸式探企等特色招聘6场，实现供需双方有效对接，人岗匹配度高达90%以上。1-7月全区累计举办线上线下招聘会64场，组织1370家企业推出岗位21951个，达成意向4762人次。

二是健全“政校企”协作机制。完善“政府+企业+高校”协作促就业机制，组织开展“逐梦南浔 共创未来”校企双进活动32场，携501家企业与湖南工业大学、太原工业学院等高校共建62家就业赋能合作站，邀请2000余名青年人才来浔游学，为学生提供“政策咨询、岗位推介、创业辅导”就业服务大礼包，实现院校人才培养与企业需求精准对接。

三是探索“实习+就业”引才机制。实施“浔燕归巢”大学生返乡社会实践活动，推出以龙头企业为主，机关事业单位，金融、电信等行业为辅的优质就业实习岗位756个，配套一批发展潜力大、社会效益佳、留用率高的见习基地157个，已吸引浙江大学、重庆大学、长沙理工大学等585名高校学子前来实习就业。建立实习转化机制，对在实习期间表现出色的实习生直接进行留用，以高质量实习促进高质量就业。

三、“三向发力”强支撑，筑牢就业“压舱石”

一是创新技能提升服务。实施“就业+培训”青年提升计划，探索建立“政府引导+企业主导+院校参与”的厂中校模式，采用企校双制、工学一体等方式，组建双导师队伍，联合开展教学，推动职业教育与技能培训有机衔接，实现“培训+就业”全链条服务，已累计实施新型学徒制培养项目4期，完成富钢、怡达快速电梯新型学徒制考核工作共计378人。

二是完善驿站配套服务。统筹区内人才公寓资源，创新推出佳源广场人才公寓、都市聚落酒店等青年驿站3家，主动提供床位700多个，免费为来浔参加就业招聘、创新创业等活动的困难高校毕业生提供短期住宿、政策咨询、岗位推介、城市融入等服务项目，减轻择业期高校毕业生求职压力。今年以来，已免费为来浔就业、创业的高校毕业生提供短期住宿120余人次。

三是帮扶重点群体。以脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及离校未就业毕业生和长期失业青年为重点，建立未就业高校毕业生工作台账，20支就业小分队结对684名离校未就业高校毕业生，动态掌握学生求职意向，点对点推送匹配岗位信息，提供就业指导不少于3次，实现“一人一档”“一生一策”精准帮扶。截至目前，全区离校未就业大学生帮扶率达100%，其中通过帮扶实现就业418人。

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