宁波市抢抓毕业季，冲刺关键期，在五月份对451名毕业生进行抽样调查基础上，结合毕业生实际需求打出“统引挖”三招组合拳，多维度支持高校毕业生来甬留甬就业创业。截至6月19日，在甬高校2023届毕业生达58258人，去向落实率为68.24%，高于去年同期。

一、统筹抓精准帮，优化服务促就业。

一是用好用准补贴。大力支持和鼓励企业雇佣和培训高校毕业生，对招用高校毕业生等青年群体的企业给予岗位补贴、培训补贴，促进高校毕业生就业创业等各项政策落地落实。截至6月底，发放各类促进毕业生就业创业资金6402.07万元，惠及高校毕业生1.3万余人次；发放创业担保贷款超2.9亿元，扶持创业者800余人。二是做实做精指导。调查显示，451个样本中没有明确职业规划的毕业生占50.6%，不少高校毕业生进入社会后，对职场还缺乏足够认识。对此，组织宁波大学、宁波工程学院、浙大宁波理工学院等8所院校3000余名毕业生，走进企业开展职业体验，开设10余场职业指导公开课，为毕业生提供精准职业优势评估。三是盘活灵活就业。鼓励引导毕业生采取多种灵活就业形式参与社会分工，利用青年群体擅长利用数字化平台这一特点，线上鼓励使用“灵活就业在线”应用，线下全域推进零工市场、零工驿站建设。

二、引外源拓渠道，加大供给促就业。

一是提供“全场景”服务。今年1月31日，创新开发青年人才一站式服务平台——宁波亲家园，开发线上线下相结合的集生活、培训、求职、见习、社群、校友、政策7大类近40项集成服务，全力为毕业生构建高品质、有温度的工作生活场景。截至6月底，注册用户6万人，已上线校友联谊平台、“政策宝”政策服务平台等模块，先后推出生活服务12项、求职服务6项、见习服务4项，开展人才专属消费红包、校友会联盟足球赛、会员系列主题活动等各类活动20余场。

二是深化“多品类”对接。积极发挥“十省百城千县”劳务协作机制作用，进一步拓宽毕业生与企业对接渠道，目前，该市已与全国17个省（市）、100多个市（州）、近千个区（县、市）建立合作关系，与全国100多个职业院校、职业培训机构开展合作交流。累计举办8届校企合作对接会，邀请500多家次院校与3700多家次甬企对接交流，涵盖宁波制造业、服务业、信息技术等不同产业集群。

三是打造“优系列”招聘。今年以来，打响“奔甬而来”大学生招引品牌，积极开展书记校长访企拓岗促就业宁波行活动13场次，东北师范大学、广西师范大学、大连大学等27座高校87名书记、校长及就业相关工作人员走进中国石化镇海炼化公司、奥克斯集团有限公司等在甬38家重点企业事业单位；推出“好企待你”系列主题招聘27场，通过市内市外联动、线上线下同步开展，招聘会、线上洽谈会、全国巡回招聘、直播带岗等活动轮番密集亮相，共吸引1713家单位参会、推出岗位需求7.7万余名。

三、挖内驱树典型，正向赋能促就业。

一是注重实践赋能。加强大学生就业实践基地建设，鼓励企业开发高质量实践岗位，吸引更多大学生到企业开展实践。目前，全市建成大学生就业实践基地1100余家，其中国家级2家、省级9家。2022年度发放就业见习补贴313.06万元，开发见习岗位超3万个。

二是鼓励自主创业。打造“日有创客咖啡、周有创业沙龙、月有创业集市、年有创业大赛”的“四有”创业服务品牌，形成“找市场、找资金、找项目、送政策、送人才、送服务”的保障体系。今年以来，累计举办各类创业活动35期，服务创业者超1.1万人。加大优质创业孵化机构引进力度，建好建强创业孵化基地等载体，建成大学生创业孵化基地36家，其中，国家级2家、省级12家，在孵创业实体3186家、带动就业2万余人。

三是突出典型引领。大力宣传扎根企业、基层就业实现人生梦想的大学生就业创业先进典型，2023年已评选出10名2022年度大学生创业新秀，涵盖新材料研发、软件服务、直播电商、文化创意、海蟹养殖等不同行业。开展大学生就业之星评选，2023年已评选出10名就业之星。

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