今年以来，余姚市人力社保局在该市机器人与智能装备产业创新服务综合体联盟基础上，牵头构建由市机器人研究中心主建、相关博士后设站单位参建的机器人与智能装备产业博士后创新联合体，有效破解当地特色产业博士后招收资源不足、事业平台吸引力弱、培养质量不高等难题，推动打造人才链、产业链、创新链互融互促的高能级产业集群。截至目前，博联体已覆盖企业131家，涵盖国家级博士后工作站４家、省级８家。
     一是联合招聘，精准对接。调研走访机器人与智能装备产业相关企业近百家，通过一对一征集科研需求，排摸出22家企业亟需博士后40余名，涉及智能制造等研究方向50余个。承办宁波市博士后领题攻关供需对接活动，吸引全国60余所高校院所260余名青年博士、30余所高校院所博士后流动站参与，以“博联体”名义联合发布需求信息，促成36名青年博士与22家博联体成员单位达成初步合作意向。
    二是联合使用，凝聚合力。明确“博联体”成员单位“进站前、在站中、出站后”博士后联合使用模式。进站前，依托国内知名高校博导、企业博士后工作站在站博士等36名导师建立共享导师库，博士后可选择本学科专业及交叉学科专业、跨学科专业的多名导师进行指导培养；在站中，鼓励博士后借助成员单位资源申报项目和课题，揭榜挂帅开展攻关；出站后，吸引并奖励优秀博士后留姚工作，博士后可在博联体成员单位引才岗位中双向选择工作岗位。
    三是联合保障，育强产业。着力扩大“博联体”规模，将博士后科研工作站建站工作纳入“350”企业梯度培育入库标准，联合人社、经信、科技、科协等部门，给予科研项目、导师带培、人才公寓等5方面19条政策支持，重点培育提出博士后需求的10家未建站企业“建站引博”。探索设立“姚江英才项目”青年专项，提高出站留姚博士后青年人才项目入选比例，对相关入选创业团队项目给予经费支持，其中一批姚江英才计划项目中，机器人与智能装备产业相关项目达9个，占比47.37%。

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