近年来，缙云县积极探索失业保险基金安全管理模式创新，坚持源头管控、标本兼治，对失业保险基金支付、管理等重点环节进行全面体检，确保失业保险基金安全、有效运行。2020年以来，该县追回违规领取失业保险待遇32.29万元，有效守住失业保险基金红线。

一、全面核查，找准病根，建好台账。聚焦重复领取、死亡冒领、“假人”骗领等高风险问题，联合市场监管、民政、医保等部门，加强数据共享，大力开展数据稽核。细化违规领取待遇追缴流程，常态化开展跨层级、跨险种、跨部门信息比对，减少新的多领冒领情况发生。对存在违规领取待遇的行为，按照“先停、再查、后追”步骤，坚持化解违规领取失业保险基金存量和遏制增量“两手抓”，确保疑点数据条条有着落，基金追缴工作依法有序开展。坚持“有疑必查、查必彻底”原则，对部级下发的疑点数据及时核实，省内通过浙江数字人社工作台比对核查，省外通过电话、邮件等方式确认失业人员在异地缴纳社会保险参保缴费情况，确认违规领取失业保险待遇事实，核实多领失业保险待遇金额，确保需追回失业保险待遇数额准确。

二、立行立改，对症下药，敦促退款。通过多种渠道联系当事人，耐心解释，让违规领取人员知晓情况，尽快核对违规领取事实及金额，做到“告知无遗漏、解释无偏差”。针对联系方式失效人员，通过属地村居组织，协助查找；对户籍在外省市的，请求其失业前参保单位、现就业单位或户籍地社保经办机构给予协助，坚决杜绝人员失联“空白点”。针对逾期不退或拒不退还的，通过微信、邮件和EMS等方式发送《退回失业保险待遇通知书》，视情况进行登门追缴。在准确把握政策的基础上，依据实际情况分类施策，力求监管既有力度又有温度。如根据省下发疑点数据，安徽在缙务工人员徐某违规领取待遇11952元，经核实劝告，其本人同意退还，但因其每月收入不高，且租房居住，一次性还款较为困难。经讨论，对徐某实行人性化追缴，允许其签订承诺书分期还款，每月退还500元。

三、便捷退款，综合施治，化繁就简。指导当事人通过在银行网点汇款、手机银行转账等多种途径，办理退款手续。对于部分年龄偏大、未开通手机银行或不会通过手机转账的人员，采取由他人代办的方式，帮助办理退款手续。多措并举强化源头治理定期开展业务培训，聚焦失业保险政策业务、基金风险防控管理、人社系统行风建设等重点工作，讲标准、讲案例、讲经验，着力提高经办人维护基金安全的自觉性与责任感，从源头防范控制基金风险。积极推进失业保险基金内控建设，严格落实不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，对业务经办中的初审、复审权限分离，清理“超级权限”，紧盯高风险业务，加大内控监督检查频次，进一步织密扎牢失业保险基金安全网。

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