为更好地掌握企业人才需求信息，有的放矢地帮助企业和人才解决实际困难，近日来，句容市人社局人才服务中心紧扣市场主体，立足服务发展，从平台搭建、需求征集、企业走访等方面着手，做优做实人才服务举措，不断提升人才服务效能。

专场招聘搭平台助揽才。积极开展“春风暖企”专项行动，紧抓句容籍毕业生春节和寒假假期返乡契机，在热闹街区举办人才集市，组织全市30家重点企事业单位在天一商场门口设摊招聘。此次人才集市集“归雁”学子专场招聘、就业见习对接双选、人才政策咨询解答于一体，积极搭建才企供需对接平台，当天提供工作岗位541个，达成初步就业意向100余人。此外，结合春季高校开学，近期将组织50余家次的企业赴南京、镇江、扬州、苏北等高校开展专场招聘，助力企业更加精准地招揽人才。

需求征集摸状况助引才。在全市开展人才需求以及见习岗位征集工作，人才需求征集以规上企业和“四群八连”企业为主，突出征集大专以上人才的就业岗位，计划公开征集200家企业1000以上的人才需求岗位；见习岗位征集突出能为毕业2年内未落实工作单位的大专以上毕业生、距毕业生时间不足6个月的大专以上在校生以及16-24周岁失业青年，提供工作锻炼的见习岗位，计划全年征集见习岗位1000个以上。在摸清人才需求状况的基础上，科学谋划人才招引活动30余场次，切实为经济发展招引、储备人才。

企业走访送政策助留才。建立人才走访回访机制，会同所在镇（园区）对创业人才和重点企业进行实地走访，宣传政策、了解需求、解决难题。深入创业大赛获奖落户项目，与创业人才交流座谈，有效掌握企业初创期的现实需求，帮助解决其在人才招聘、职称评定、项目申报、补贴申领等方面的实际问题。同时，有针对性走访一些重点人才企业，实地了解企业在发展过程中的引才留才、人才政策落实等情况。并积极落实各项人才政策，经申报审核，近期将为全市700多名人才发放生活补贴、租房补贴、见习补贴等140余万元。

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