一、 此次社保缴费基数调整的依据是什么？

答：依据安徽省人民政府《关于进一步规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》（皖政〔2019〕70号），省人社厅等五厅局联合印发的《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》（皖人社秘〔2022〕184号）等文件规定。

二、2022年缴费基数的上下限如何调整？

答：根据上述文件规定，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月（6386.91元/月×60%）。

即：职工缴费工资低于3832元/月的，按照缴费基数下限3832元/月征收；职工缴费工资高于19160元/月的，按照缴费基数上限19160元/月征收；职工缴费工资位于上下限之间的，按照缴费工资为基数征收。

三、2022年缴费基数上下限的执行时间是什么？

答：2022年1月1日至12月31日。

四、2022年我市社保缴费基数调整的范围是什么？

答：1．市本级及四县一市统一调整基数。

2．对于在2022年已申报2021年度月平均工资（今年稽核申报时间为6月13日至7月20日），且调整基数时（截止到2022年11月21日17:00）在该单位正常参保的人员，按照单位申报的工资额调整并补差。

3、个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，将按照2022年度的上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，补缴今年首次参保缴费月（最早为1月）至11月因基数调整产生的差额。

五、此次缴费基数调整不涉及哪些人员？

答：1．2022年11月21日17:00前，已中断缴费人员或参保单位发生变动已不在原申报单位参保的人员。

2．对已经办理死亡、转出、出国（境）定居、缴费不满15年退保等一次性结算的，不再补调缴费基数及补（退）收差额。

六、账目调整如何进行补（退）收？单位在哪里可以查到？

答：对于补收的：每月产生一条正数差额补收账目，生成在2022年12月核定单和缴费明细中。

对于退收的：每月产生一条负数差额退收账目，生成在2022年12月核定单和缴费明细中，并冲抵12月份应缴计划。

单位登录安徽省人社厅网上办事大厅（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/），点击“法人办事”，然后点击紧邻“法人办事”的右下方的“点击进入单位网上办事大厅”，以法人用户登录后，点击“城镇职工社会保险”进入“多险申报平台”。

核定单查询：多险申报平台——报表打印——缴费相关证明——单位缴费通知单

应收明细查询：多险申报平台——相关查询——单位个人缴费信息查询

七、已办理退休和离职的人员如何申请补调？

答：2022年1-11月期间已办理退休和离职的，经职工和单位协商一致，由所在单位提供职工签字的补调申请于12月20日之前至窗口办理，逾期不再受理。

八、缓缴单位的差额补（退）收如何缓缴？

答：已申请缓缴的单位，缓缴月份期间产生差额补收的单位部分，待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳；产生差额补收的个人部分随12月应缴计划一并缴纳。

如单位5月份开始享受缓缴，缓到12月份，缓缴到期的补齐时间为2023年12月。那么其1-11月份补差缴费时间如下：

九、如单位11月份申请缓缴，能否缓缴今年的补差费用？

答：不能。单位11月份申请后，从12月份开始享受缓缴，但只能缓缴12月份当月账目，不含1-11月份的差额补（退）收账目。

 合肥市社会保险征缴中心

2022年11月30日

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