11月15日，无锡市第九人民医院作为“江苏省职业康复试点医院”正式揭牌，“有锡有望”职业康复“3+1”服务项目落地市第九人民医院，为创建工伤职工职业康复全链条服务机制无锡模式按下启动键。江苏省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长曹炳泰出席项目发布仪式并为“江苏省职业康复试点医院”揭牌。

　　职业康复是工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”工伤保险制度体系中的重要一环，包含了医学、心理、社会和职业活动诸多跨学科专业服务内容。长期以来，职业康复更多侧重于工伤职工身体机能的治疗和恢复，本次无锡市人力资源和社会保障局依托市第九人民医院创新探索，成功突破了职业康复固有框架，围绕工伤职工完成治愈、恢复机能、回归社会等全链条提供了完整的工作思路、设计了系统的工作项目、形成了高效的工作机制。“有锡有望”职业康复“3+1”服务项目中，“3”指身心康复、技能培训、职业规划3项功能，“1”指社会回归这1个目标。身心康复方面，市第九人民医院康复医学科拥有高级职称人才5人，其中博士2人（博士后1人）、硕士7人，拥有国内外先进的康复设备，并实现了现代康复技术与中医传统康复手段的有机结合。同时，医院为康复职工及家属提供心理疏导、咨询等服务，帮助受伤职工实现身体和精神的全面康复。技能培训方面，医院通过联合社会机构、公益组织，为工伤康复职工及家属举办公益小讲堂，开展生活和就业等方面多门类专项技能入门辅导培训，已开发电商运营、自媒体运营、家政服务、劳动保障、用工防护、生活法律等多个专题课程。职业规划方面，为不同类型不同需求的工伤职工提供回归社会的引导、衔接和帮助等服务，例如维持工伤职工与企业的联系、帮助工伤职工协调解决再次融入工作岗位时遇到的各种问题、帮助工伤职工顺利完成从“病人”到劳动者的角色转换，同时，通过结果导向的数据分析，更加全面地评估职业康复成效。对于再次择业的工伤职工，还将协助寻找和匹配新的职业和岗位。

　　2022年，无锡市人力资源和社会保障局指导市（县）区多形式开展工伤康复工作，创新探索“工伤认定和工伤康复联络”“工伤康复和就业促进融合”等多项制度措施，并通过政策宣讲等途径为工伤职工提供及时有效的职业康复服务，对符合条件的工伤职工纳入就业援助范围，提供就业和职业技能培训服务。前三季度，全市新增康复人数1043人，居全省首位。无锡人社将以本次省试点揭牌和“3+1”服务项目落地为契机，持续推动无锡职业康复工作奋勇争先、锐意创新，用无锡人社的奋斗指数换取工伤职工实现更高质量职业康复的幸福指数。

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