自党风廉政宣教月启动以来，当阳市人社局围绕“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”的主题，开展丰富多样的宣传教育活动，着力打造“政治过硬、勇于担当、清正廉洁”的人社铁军。

常备“防腐剂”，保持初心永驻“不卑不亢”。局党组始终把党风廉政建设作为头等大事列入重要议事日程，专题会议研究并印发《2022年市人社局党风廉政宣传教育月活动方案》，明确活动重点。召开全体干部职工大会，传达相关会议精神，党组成员汇报党风廉政建设落实情况，安排部署分管领域党风廉政建设工作。利用中心组学习、党支部主题党日、夜学等，集中学习党纪法规，结合实际工作进行研讨交流。局党组书记为全体党员干部上廉政党课，各支部书记分别在本支部上廉政党课，形成廉政建设“教育链”。

常备“除雾剂”，谨防不正之风“蒙蔽双眼”。身边的案例是最好的教科书，也是最好的“除雾剂”。市人社局组织干部职工观看《围猎陷阱》《贪欲与悔恨》《公权私用 纪法不容》等警示教育片，以反面典型为镜鉴，警示干部职工严格遵守党纪国法，干净干事、廉洁从业，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责。将“案说101个罪名”纳入微信公众号宣传内容，营造学法、知法、守法的良好氛围。加大通报曝光力度，强化警示震慑作用，使全体干部职工绷紧纪律“红线”。开展形式主义官僚主义学风文风专项督查，发现党支部主题党日记录不全、文字材料有错别字等4个问题，明确责任单位，限期整改。加强重点领域廉政风险防控，开展岗位廉政风险点排查，排查中发现问题的，进行提醒谈话。

常备“清新剂”，弘扬清廉正气“历久弥新”。运用“文艺+廉政”的方式，让廉洁教育从“文件”走向“文化”。积极开展“清廉人社”创建，培育廉洁新风，创作廉洁动漫作品《这个忙我不能帮》，开展廉政征文、绘画、手工、摄影征集和作品展。开设“青年干部话清廉”专题活动，组织35岁以下干部职工及职工家属代表参加，认真学习《宜昌市年轻干部违纪违法典型案例警示录》、组织纪法测试，11名年轻干部及家属代表谈心得体会，共同筑牢家庭防腐拒变防线。

常备“润滑剂”，密切人民群众“血肉联系”。以党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动为契机，全面推行“人社服务专员”制度，组织40名人社服务专员和53名就业服务专员包联全市231家规上企业，开展人社惠民政策宣传，推动惠民政策落实落地，助力企业发展扫除“路障”，构建亲清政商关系,帮助企业解决社保、用工等难题120余个。今年来，为50家企业拨付春节“稳岗留工”资金64.4万元，为866家企业拨付稳岗返还补贴731万元，为178家企业拨付留工培训补助100.9万元，为73家企业发放创业担保贷款1.85亿元。

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