镇江明都大饭店现有员工192人，今年的社保费缓缴政策，让企业在经历疫情困难时期后，保留了一定的周转资金，为企业积蓄力量提供了缓冲。“78万元的缓缴资金，对于我们餐饮企业无异于雪中送炭，相当于提供了一个免息贷款，有效缓解了经营压力，特别是对于稳岗就业非常有帮助。”镇江明都大饭店总经理助理张克说。

从市社保中心获悉，今年以来，我市切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生。到9月底，全市130户困难企业申请缓缴社保费，缓缴金额4111.68万元，其中养老、失业、工伤保险分别为3465.30万元、319.61万元、326.77万元。有6户企业申请后主动停止缓缴，有7户企业缓缴到期后未申请延长缓缴。

市社保中心负责人介绍，在原餐饮、零售等5个特困行业和农副食品加工、纺织等17个扩围行业的基础上，自2022年9月起，我市进一步扩大缓缴政策实施范围，受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织（简称中小微企业等单位），均可申请缓缴企业职工养老、失业、工伤三项社保费，缓缴实施期限到2022年年底。

对生产经营出现暂时困难的认定条件，具体缓缴申报审批流程，仍按《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（苏人社发〔2022〕70号）规定执行。符合条件的中小微企业等单位申请阶段性缓缴三项社保费的，已缴纳的9月份社保费可申请办理退费。

延长缓缴三项社保费的补缴时间。按规定享受缓缴的用人单位，可根据自身生产经营情况，向社保经办机构提出申请，在政策到期后采取分期或逐月方式，于2023年12月底前补缴到位，有条件的也可一次性补缴到位。补缴期间免收滞纳金。用人单位需要变更政策到期后补缴方式的，向当地社保经办机构重新提出申请。

企业缓缴期间，应依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。已依法代扣代缴的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。社保经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对企业按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不作欠费处理。同时，更好发挥工作合力，妥善处理缓缴政策与职工落户、购房、子女入学资格等政策的衔接问题。

社保经办机构优化缓缴服务和部门协同，促进缓缴政策取得实效。针对不同行业、不同企业以及灵活就业特点，加大缓缴政策宣传解读力度，确保政策“应知尽享”；对符合缓缴政策要求的市场主体，积极主动对接，分类做好服务保障；加强数据共享，简化办事流程，实现企业“网上申报、即申即享”，减轻企业事务性负担。

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