一、用人单位招用劳动者社会保险补贴

（一）享受主体。用人单位。

（二）政策条件。对用人单位招用就业困难人员以及小微企业招用毕业年度和毕业2年内高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并足额为其缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。

（三）补贴标准。可按单位为符合条件人员缴纳的基本养老保险、医疗、生育、失业、工伤保险费给予社保补贴，不包括个人应缴部分。计算补贴的社保缴费基数原则上不超过上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

（四）补贴期限。招用毕业年度高校毕业生社保补贴最长不超过1年；其他人员最长不超过3年（以初次核定其享受社保补贴的年龄为准），距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。

（五）办理时限。20个工作日内完成审核和补贴发放。

二、一次性吸纳就业补贴

（一）享受主体。中小微企业。

（二）政策条件。对小微企业年度内新吸纳各类劳动者且稳定就业半年以上的给予补贴。对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中型企业，参照小微企业一次性吸纳就业补贴标准给予企业补贴。

（三）补贴标准。新吸纳100人以下的，按每吸纳1人1000元给予补贴；新吸纳100人（含）以上的，按每吸纳1人1500元给予补贴。

（四）补贴期限。小微企业一次性吸纳就业补贴为长期政策，中型企业吸纳毕业年度高校毕业生就业补贴政策实施期截至2022年12月31日。

（五）办理时限。20个工作日内完成审核和补贴发放。

三、具体经办渠道

山西省人社一体化公共服务平台。

山西省公共就业服务信息网络平台。

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