组织各类技能培训3.98万人，取得职业资格证或技能等级证1.85万人，就业1.2万人；发布各类网络招聘用工信息8万余条，3.8万人实现就业；开展“点对点”输出，组织130批次4290人赴北京、天津、青岛、太原等地实现就业……这组数据见证着吕梁岚县提技能、稳就业、促民生所做的努力和取得的成效。

　　近年来，岚县依托“吕梁山护工”培训和全民技能提升培训两大工程，突出技能培训、推介就业两大重点，通过加强领导抓落实、强化宣传抓发动、突出特色抓培训、搭建平台抓转移、建设基地抓输出、政策激励促就业等措施，鼓励引导劳动者转变观念、走出大山，实现就业，增收致富。

　　岚县成立由县委书记、县长任双组长，县委副书记、分管副县长任副组长，人社、农业、市场、工信、乡村振兴等部门为成员的工作领导组，制定出台《岚县2019年全民技能提升工程实施方案》《岚县2020年劳动力建档立卡技能提升培训行动方案》《岚县2021年“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》，明确目标任务、培训对象、时间进度、部门职责。

　　利用大喇叭、微信等平台，岚县发布相关培训信息，并组织包村干部、驻村工作队、第一书记、村“两委”四支力量，进村入户宣传解读技能提升免费培训、就业创业等政策，邀请优秀护工代表深入乡镇开展巡回宣讲，拍摄《我的护工妈妈》《追梦路上》等微电影，用身边的典型事例教育引导劳动力主动参加技能培训。

　　2022年以来，岚县以就业为目的，依据群众意愿和市场需求，结合产业发展和县域特色，采取就近办学、田间地头培训、“农户+企业”（农民合作社）培训、居家手工技能培训等方式，开展全民技能提升培训，形成以“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑技师”为代表的品牌培训，以计算机操作、电工、焊工为重点的订单式培训，以及美容、美发、手工编制、烹饪面点普惠制培训等“五主十辅”培训工种，进一步满足群众的培训需求。

　　截至目前，岚县已开展各类培训1544人，其中订单式培训247人、企业在岗职工培训670人、吕梁山护工培训627人。

　　岚县通过开展大型招聘会、就业援助月、民营企业招聘周、专场招聘会等活动，帮助求职者实现就业，同时，开展线上网络招聘活动，利用微信、网站等媒介不间断发布网络招聘信息。

　　2022年，岚县发布各类用工招聘信息10期，提供就业岗位2000余个，达成就业意向900余人，先后与多家用人单位签订劳务合作协议，平均年输出劳动力3000人。

　　企业稳，则就业稳。依托开发就业岗位和鼓励灵活就业两个抓手，岚县全面落实援企稳岗政策，加大就业帮扶支持，全力拓展就业渠道。除日常巡查外，岚县组织开展专项执法、季度巡查、联合检查、新就业形态劳动者权益专项检查、清理整顿人力资源市场秩序和解决拖欠农民工工资专项行动，全力维护劳动者合法权益。

　　岚县人社局有关负责人表示，下一步，岚县将持续加大劳务品牌建设、政策扶持力度，引进高技能人才，把稳岗就业政策落细落实，为群众提供更广阔的就业天地，端稳就业“饭碗”，鼓起致富“腰包”。

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