今年以来，湖州市南浔区大力实施就业优先战略，强化政策落实稳定就业，拓宽求职渠道扩大就业，优化公共服务促进就业，推动就业结构不断优化、就业质量显著提高。截至目前，全区城镇新增就业人数6635人，城镇失业人员再就业人数4706人，困难人员再就业人数1053人；技能培训20707人次，新增技能人才6976名，新增高技能人才4384人。

一、强主体、拓广度，强化稳定就业“容纳器”

一是“政策直享”助企轻装上阵。梳理人力社保领域助企纾困稳就业政策，制定助企惠民政策“口袋本”，通过政策解读、专项讲座、上门服务等多种形式，组织开展政策集中宣传29场，帮助3955家企业理解政策，全面提升稳岗返还、技能提升补贴等政策知晓度。实施援企稳岗政策落实快办行动，积极推动稳岗返还、一次性留工补助“免申即享”，推进中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴“直补快办”，全面激发市场主体活力。截至目前，累计发放各类补贴1.05亿元，惠及全区583家企业，涉及5258人次。

二是“护航服务”助企纾困解难。出台《人社领域护航“卓越企业”行动方案》，深入实施要素保障、人才支撑、社保扩面、劳动关系、优化服务等五大行动，将全区100家卓越企业全部纳入重点服务对象，采用干部包联、干部包企方式，常态化建立问题、责任、时间“三张清单”机制，搭建企业招聘、职工保险、劳动关系、人才服务四大助力平台，推动实现由“企业找政策”向“政策找企业”转变，为企业健康发展提供全周期人社服务。累计服务企业2452次，线上线下累计收集问题312个，帮助解决问题308个，破解率达98.7%。

三是“动态监测”助企用工无忧。依托“引才云”平台，加强全区1526家四上企业用工监测力度，建立全区重点行业用工数据库和紧缺职业（岗位）数据库，实现企业用工需求精准识别、招聘服务快速跟进、风险隐患有效化解。深入开展疫情背景下辖区企业用工情况调查，对1.7万家企业摸清缺工底数、夯实就业基础，加强就业状况动态监测，强化就业形势分析研判。全面上线南浔区余缺调剂平台，富余员工企业、缺工企业、求职人员三方可实现自主对接调剂。

二、保民生、加力度，筑牢稳定就业“压舱石”

一是加密“线上+线下”招聘频次。深入开展“就业服务不打烊、就业招聘不停歇”专项活动，加快线下招聘有序恢复，推出“三电一板”行业招聘会、春风行动、人才夜市等招聘活动。运用“互联网+大数据+智能匹配”理念，发挥“引才云”数字就业平台信息归集优势，为劳动者和用人单位提供就业求职、人才培训和补贴申领等一站式服务，实现供需双方有效对接，人岗匹配度高达90%以上。联动“水晶晶南浔”直播基地及知名主播，强化直播带岗、视频面试、网上签约等线上求职招聘服务模式。1-7月全区累计举办线上线下招聘会66场，组织936家企业推出岗位18926个，达成意向5550余人。

二是拓展“内拓+外联”就业渠道。深化与四川、安徽等劳务输出大省的劳务协作，创新实施东西部劳务协作机制，与广安职业技术学院合作，开设产教融合“订单班”。开通面向全区的校企洽谈直通车，通过双向互选，实现50家企业与20家高校负责人面对面座谈。开展全区人力资源服务机构稳就业促就业活动，引导12家人力资源机构发挥专业优势，通过跨区域协同、机构联动协作、重点行业专项招聘等方式，发布长工、短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息。

三是创新“实习+就业”引育模式。持续挖掘久立特才、巨人通力等一批发展潜力大、社会效益佳、学生留用率高的见习基地，分类构建就业见习岗位动态数据库，实现高校人才“引、育、留、用”闭环管理。推出以怡达快速电梯、久盛地板等龙头企业为主，机关事业单位，金融、电信等行业为辅的优质就业实习岗位5000个，为每位来浔见习（实训）大学生发放3000元/月大礼包，吸引涵盖浙江大学、重庆大学、长沙理工大学等2144名高校学子前来实习就业，来浔见习（实训）人数同比增长541.92%。

三、优服务、提精度，打造稳定就业“助推器”

一是建立“托底性”帮扶，做好保障加法。以省人社厅“重点群体帮扶在线”系统为依托，聚焦“四低”人员、就业转失业人员等就业重点群体，建立上下联动、高效协同的落实机制，全面掌握重点群体就失业状况，探索形成全方位、多举措、无盲区的促就业、带共富模式。今年以来，已通过“重点群体帮扶在线”帮扶重点群体9659人次，成功就业达6217人。开通“就业湖州”共富班车，加强就业援助实施托底安置，动员全区国有企业、基层平台推出公益类岗位265个，托底安置困难群体就业17人。

二是推出“提升性”培训，做好能力加法。聚焦电梯、电机、电磁线等重点产业，推行特色企业新型学徒制，实施职业技能提升民生实事行动，培训染色纺织工、水泥混凝土制品工等工种244批次、发证6482人次。立足本地特色产业人才需求，开展乡村厨师、园艺布景、民宿管家、乡村讲解员等特色行业工种培训班5期，累计培训200余人。联合应急管理、农业农村、市场监管等部门，推出企业安全管理员、养老护理员等市场急需岗位培训9期，有效提升劳动者就业能力。

三是办好“关键性”小事，做好服务加法。完善创业扶持和就业补贴政策，支持大学生、失业人员等重点人群创业就业，通过持续简化办理流程、缩短办理时限、优化办理服务，加快政策兑现力度，将补贴发放全周期压缩至1个月以内，同比提速近50%。完善创新创业服务链，实现南浔创业政策一屏掌控、一码获取、一键直达。建设资源整合、部门协同、结构多元的综合性、一站式人才创业和就业支持平台，今年以来累计服务5258人次，发放创业担保贷款6473万元，就业补贴354.3万元，举办南浔首届“浔英杯”精英人才创业挑战大赛和7期“智汇江南 浔聚英才”创业项目云路演活动。

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