已经交够了15年的社保，如果今后不打算继续工作，那么还有没有必要继续缴纳社保呢？已经交够15名社保，看似是具备了正常的退休条件，但是我个人建议尽量不要停止社保的缴费，因为按照15年去办理退休，最终享受到退休金的待遇水平普遍来讲是比较偏低的，同时你停止养老保险的缴费，那么你自身的医疗保险也会随之停止缴费，所以你也享受不到医保的报销待遇。

那么很明显对自己的影响还是比较大的，所以我个人建议，即便是自己不继续工作了，我们也依然可以按照灵活就业的方式来参加自己的个人养老保险和个人医疗保险，这个都没有任何的问题，因为灵活就业的方式也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，都是可以有效增长自身的累计缴费年限，那么将来都可以获得较高退休金和医保的退休待遇。

假设你仅仅只是按照15年来缴纳自己的养老保险，虽然说到达法定退休年龄以后可以办理退休，但是根据当下的计算标准，我们可以大致估算出你能够获得多少退休金，因为按照现行的这个计算标准，如果说你是在三线以下城市退休，并且自身的平均缴费指数大约是60%的话，那么基本上你退休以后仅仅只能够获得1000元左右的退休金待遇！

那么我们今天可以试想一下1000元左右的退休金待遇，能否保证自己的晚年退休生活呢，这是一个非常大的疑问，所以说我们为了增长自己退休以后的实际待遇，应该在15年的基础上继续参保，除非自己到达法定退休年龄，没有条件参保，这也没有办法了，但是但凡自己没有到达法定退休年龄之前，我们都应该继续参保，保证自己拥有足够长的累计缴费年限，那么将来才会获得一个更高养老金的待遇。

而且继续参保，除了养老保险的累计缴费年限能够正常增长以外，医疗保险也不会发生任何的中断，所以说我们在发生看病就医的情形的时候，自己都可以正常使用到医保的报销待遇对于我们自己来讲是很有必要的，而且医疗保险累计缴费年限如果比较多的话，那么在将来办理医保退休的时候补缴的费用比较少，甚至是没有。

按照灵活就业的方式参加社保，跟企业在职职工的方式是完全一致的，二者之间没有任何的区别。所以说你将来比如说你再就业了，那么依然可以将自己的社保关系转移到企业单位继续参保，这样的话对自己来说就可以拥有最大化的累计缴费年限，将来享受到养老金的待遇水平，普遍也比较偏高，甚至对于现在的人群来讲，不单单是有社保在社保的基础上，他可能还会去参加商业性的养老保险，所以说我们连最基本的社保是绝对不应该放弃的。

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