2022年养老金的待遇，还会不会按照工龄继续调整呢？养老金的调整，顾名思义就是养老金的增长。这也是很多退休人员，甚至包括一些参加社保人员非常关心的一件事情，因为他们都知道养老金在调整以后，可以获得一个更高的收入，这对于享受养老金的人群无疑是一个非常好的消息。

　　当然今年之前，2021年之前一直推到2005年，我们国家在过去的17年过程中，实现了养老金的正常连续不断的调整。也就意味着几乎每一年都是在正常调整养老金的待遇，当然每一年的调整比例都是重新划定，重新出台相关的通知，每一年都是有所不同的，比如说今年2021年养老金的调整比例是4.5%，但是在此之前基本上都是高于4.5%的水平。

　　有相当多的人群不明白养老金具体是如何调整的，其实它并不是简单地根据，你自己本身养老金的待遇，乘以4.5得出这样的一个结果。而是在养老金具体调整过程中，是要根据你所在地区整体的养老金待遇平均水平要达到4.5%，基本上不会高于4.5%的平均调整水平。

　　但是，要调整到我们每个人身上，实际上具体的调整它是根据三大原则来进行调整的，也就是我们通常所说的定额调整，挂钩调整和倾斜调整，这三大原则来进行调整养老金的待遇。其中的定额调整和倾斜调整，对于你所在地区的每一名退休老人都是一视同仁，因为享受到的金额和调整待遇是完全相同的，比如说你所在地区的定额调整是50块钱，那么每一个退休老人，无论缴费年限的长短，无论工龄的长短都是一视同仁，完全相同。

       至于这个倾斜调整，那么实际上它也是一个定额调整，只不过倾斜调整是对于70周岁以上高龄老人的一个定向调整，个别地区是65岁以上可以获得额外的定额调整，比如说你作为70岁老人，每人每月可以额外多增加30块钱，那么这是倾斜调整，它主要是针对于高龄老人，所以说高龄退休老人调整的水平相对会多一些。

　　能够体现出调整待遇不同的差别主要还是在于挂钩调整，因为这个挂钩调整取决于两方面，一方面是工龄挂钩，另外一方面是养老金挂钩，在今年调整的过程中，除了上海地区之外，没有考虑工龄挂钩，其余的全国所有的地区都考虑了工龄挂钩，所以说明年2022年是否会继续延续工龄挂钩，我认为这个可能性是非常大的，因为工龄的长短能够决定养老金待遇的高低，同时它也能够决定养老金调整待遇的高低。

　　而这样的方式能够充分体现养老金的基本原则，也就是多缴多得长缴长缴的基本原则，它不但体现出你的初始养老金待遇的高低，还能够体现，你今后每一年养老金增长的过程中，所以说是很好的印证了养老保险的基本原则，所以我认为这样的方式，应该是有必要继续延续下去。

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