很多企业都说，现在的生意难做了，有些企业就算自己能接到订单业务，都是由于企业的人手不足，最后还是要为“用工难”问题而发愁。

企业用工招聘难已是常态。

现在一些传统行业是越来越时难做了，像制造业，生产型企业，电子产业者可谓是步履维艰。好不容易拿到的业务订单却因为“用工难”问题，让企业的生产线没了脾气。企业订单是有了，但是人手不够，订单就最难按时完成，怎么办，有什么方法可以破解企业“用工难”的问题呢?

破解“用工难”的方法，使用劳务外包。

工人打工意识的转变从本质上对提高产业升级提出了更高的要求。但在目前的情况下，究竟有何破解之道呢?

企业出现“招工难”现象，企业除了有改善用工环境，提高员工工资之外，合理利用劳动力资源是帮助企业走出困境、挨过金融危机的“救命稻草”外，而企业使用劳务外包模式能够帮助企业走出困境。

企业把一些繁琐事务性的业务外包给第三方劳务外包公司来完成，企业只看结果，员工的招聘，管理，社保缴纳，工资发放，合同签订都是由劳务外包公司来负责，企业“用工难”的问题就可以解决了。

近年来，随着社会经济的不断发展，劳动争议案件层出不穷。其中劳务派遣、服务外包等复杂的劳动关系、劳动合同未及时签订、“事实用工”缺乏法律规范的保障，都存在着大量发生劳动争议的风险。

远创人力资源集团专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、实习生安置、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。如您有任何问题可联系在线客服或拨打服务热线：18130075528

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