报工伤有时间限制吗？是24小时吗？

工伤申报有时间限制：
       1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定；
       2、单位不申请的，你自己能够在1年内提议工伤认定申请；
       3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；
       4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：
       (一）工伤认定申请表；
       (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
       (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。
       工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。

工伤多久后可以解除劳动合同

工伤的停工留薪期后才可解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系，根据《劳动合同法》劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。
       因此，工伤的停工留薪期后才可解除劳动合同。

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