[福建省] 打工的人缴纳社保,是为了年老有所依靠吗?
发布人:wangxiaofe时间:2021-06-04阅读:1273次
打工的人缴纳社保,是不是为了自己今后年老有所依靠呢?我认为确实是需要这样理解的。作为打工的人群来讲,一般情况下他都有自己的工作单位。根据社会保险法和劳动合同法的相关规定,可以通过自己的工作单位来缴纳社保。如果说你和自己的工作单位建立了全日制的劳动合同关系,那么作为工作单位来讲,缴纳社保是一个单位应尽的责任和义务。
所以说作为打工人群来讲,那么实际上交纳社保应该来讲,是一件比较正常的事情。但是可能还是有相当一部分打工的人群,他没有交纳社保,究其根本原因,可能跟自己所从事的工作关系有一定的原因。比如说他没有从事全日制的工作,他只是和自己的工作单位建立了劳务性质的这种劳动关系。
这样一来的话,作为工作单位确实就不会给自己的员工交纳社保了。那么这种情况下,我们如果说没有通过工作单位来交纳社保,其实自己也完全是可以按照灵活就业的方式来交纳社保。毕竟按着灵活就业的方式,缴纳社保对于自身来说也是完全一样的,也是能够正常的累计缴费年限,将来达到法定退休年龄的时候,只要你的累计缴费年限在15周年以上,也是可以正常办理退休,享受按月领取养老金的待遇。
所以作为打工的人群来讲,交纳社保确实是能够给自己带来老有所依,老有所靠,老有所养。毕竟社保将来是能够让我们按月领取一份养老金的待遇,而这个养老金的待遇,就是来源于缴纳社保费用。有的人他可能缴纳的社保费用比较高,比如说缴费年限达到了30年以上,那么将来享受到的养老金也会是比较高的。
但有的人他可能累计缴费年限仅仅只有15年,虽然说也是可以正常的办理退休,但是按照这样的最低年限去缴纳社保,往往享受到养老金的水平,其实并不是很高,所以说一个人在没有到达法定退休年龄之前,我们有必要在15年参保的基础上继续缴费,以此来获得一个最大化的缴费年限,从而让自己获得更高养老金的待遇。
所以作为打工一族来讲,首先我们应该要通过自己的工作单位来参报,假如说你在签订了全日制劳动合同的前提下,那么作为一个工作单位来讲,它是没有理由来拒绝给我们交纳社保的,而且我们通过自己的工作单位交纳社保,对自身而言你所付出的成本将会低很多,作为工作单位,他会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,我们个人只需要承担一小部分的缴费金额而已。所以说极大地降低了,我们自身的经济负担和压力。如果说你一直在企业单位工作,那么就可以一直通过,自己所得的工作单位交纳社保,对自己而言其实也是一个非常好的回报。
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