一、职工生育保险参保范围

　　我市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职（雇）工应当参加职工生育保险。

　　二、职工生育保险费缴纳

　　用人单位应当参加生育保险，依法缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按月足额缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。国家机关、全额拨款事业单位缴费费率为0.4%;企业的缴费费率为0.8%;其他用人单位可选择上述某一种费率。

　　三、生育保险待遇

　　按企业生育保险费率缴费的用人单位，其女职工除能享受符合法律、法规规定的生育及实施计划生育手术费用外，还能享受产假期间的津贴。按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工只能享受符合法律、法规规定的生育及实施计划生育手术费用，在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。男职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。

　　四、生育津贴的发放

　　按企业生育保险费率缴费的用人单位女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：

　　1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；

　　2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；

　　3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患子宫外孕的，享受1个月的生育津贴。

　　五、生育医疗费用的报销

　　下列医疗费用从生育保险基金中支出：

　　（一）妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；

　　（二）施行计划生育手术的医疗费用；

　　（三）用人单位职工产假期间生育并发症的医疗费用和计划生育手术当期并发症的医疗费用。

　　但产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法办理。

　　六、生育保险服务管理

　　生育保险实行定点医疗机构和定点计划生育服务机构（以下统称定点服务机构）管理。用人单位职工在进行生育、计划生育手术时，应当到定点服务机构施行。因特殊情况需在非定点服务机构或转外地生育的，用人单位、职工或其亲属应当及时到经办机构办理有关手续。

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