男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假，可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按男方上年缴存生育保险的平均基数所决定。如果妻子没有购买生育保险或是全职太太可进行报销，想要了解更多关于男性缴纳生育保险有哪些好用处的知识，一起来看看下面吧。

　　《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”并没有限定为女性职工，就意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系则不分男女，用人单位均应该为其办理生育保险并缴纳生育保险费。

　　用人单位已经缴纳过生育保险费的，其职工就能享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金将从生育保险基金中支付。

　　男员工生育保险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受，而且只能享受医疗费不能享受生育津贴。一般来说符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性的生育补贴标准为：流产的是200元；顺产的是1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

　　男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假(地区差异)，可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。

　　有的地方如果妻子没有购买生育保险，或者是全职太太，可以凭男方的生育保险缴费证报销产检和分娩的费用。男性做计划生育手术所产生医疗费也是可以报销的。

　　降低女性就业难度，女性生育津贴由国家统一发放，降低企业负担虽然这一点男性参保者自身似乎没有得到好处，但是妻子女儿等直系亲属都是得益者。

　　生育保险主要的作用减少女性生育对她们所带来的影响，而且缴保费用全部都由企业负担，作为个人的我们也应该缴存生育保险，享受生育保险带来的福利。

　　根据以上的分析大家应该对男人生育保险有什么用有了大概的了解，“生育保险男的能用吗？”这类问题也将不再困扰着大家，希望广大男同胞们好好利用生育保险，减轻家庭的负担，为家人创造更好的生活条件。

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