湖州市南浔区打造用工和求职“云平台”，凭借智慧、便捷、高效和零接触的优势，通过“云超市”“云求职”“云课堂”“云视频”解锁南浔“云平台”，巧解疫情防控和企业用工难题。截至1月14日，发动全区企业26000余家，其中规上企业1096家。

“云超市”多元选择。 利用网络新媒体拓宽搜索视野，与华数合作，开发打造南浔“云平台”，启动“援企稳岗不打烊、云端服务不断档”线上用工服务行动。“云平台”功能丰富，最大亮点即用工“云超市”包含高校专场招聘活动、余缺调剂专场招聘区、高端人才专场招聘区、人力资源机构洽谈区、月专场招聘区等，形成全区用工求职“大集会”“大卖场”，实现“云端发布，辐射全区、全市、全省、全国”，了解最新南浔企业用工资讯。据统计，南浔区外来劳动力约13万人左右，为保障过年期间企业用工需求、新南浔人求职应聘需求，大力号召新南浔人一起过“南浔年”，通过“云平台”，打造“临时用工大卖场，实现共享员工、临时用工车间。

“云求职”智能荐岗。“云平台”包括“单位招聘系统”“求职系统”和“区人社局管理系统”四个系统。求职者只需通过“云平台”小程序注册并完善简历，便可在“云超市”选择对应招聘区，浏览企业简介及招工需求，自由投递简历，平台将第一时间将简历情况推送给企业，方便企业与求职者以最快的速度达成意向。同时，平台增设智能荐岗功能，为企业智能匹配推荐求职者，为求职者推荐同类岗位，实现企业与求职者双选，打造不受时空限制的“云招聘”“云求职”，真正实现线上一站式解决招工就业问题。

“云课堂”知己知彼。疫情常态化防控期间，“云端学艺”成为劳动者提升技能水平和就业创业能力最重要的方式。南浔区“云平台”打造“云课堂”，针对通过平台小程序注册的求职者根据自身需求量身定制培训计划，采取“线上+电话”的工作形式辅导职业规划，充分利用互联网平台开展毕业生职业辅导和就业指导工作。针对求职人员开展线上培训课程，包括电子商务、育婴师、西点师等培训课程，提升求职者综合能力，释放“云端平台”活力。

“云视频”一步到位。企业通过pc端完成注册并发布招聘信息，系统达成智能匹配，区人社局通过平台主动跟踪对接用工企业，适时开展预约面试、视频直招、线上签约，同步推进线下“面对面”现场求职和线上“一对一”视频直招。网络招聘会智能模拟线下实体招聘会场景，一个企业一个私密的“空中面试间”，让求职者随时随地与企业HR线上“见面”，进行在线文字、语言交流或者远程视频面试。

南浔区致力在疫情防控、企业用工两手都要抓的情况下，培植“软环境”，练好“硬功夫”，成功打造“云平台”，发布四大“云”服务，为南浔企业用工与新南浔人就业按上“保险带”。

“云平台”让新南浔人知在其中。接下来，在“线下”花功夫、动心思，让始于“云端”的“云平台”最终落地。1月8日，正式召集第一批企业60家，进行系统对外公开首测试，现场演示了“云平台”企业注册流程及需注意事项。工作人员“一对一”进行现场指导，逐一解决并认真记录企业在注册发布信息过程中提出的问题建议，后期完善平台功能。1月13日，在人社微信公号发布企业“云平台”注册教程。由区人力社保局局长带队，上门指导平台使用并了解企业用工情况。

“云平台”让新南浔人享在其中。足不出区、不出企、不出户，招聘求职“云端”上就办好。南浔区全力依托“数字政府”，打造非接触式“云平台”，为企业、求职者提供线上服务，并逐步推动跨区域合作，提升企业复工复产效率、激发市场活力。目前，“云平台”将覆盖每一位留浔过年的新南浔人，成为第一批享受该平台的受益人，让每个“云平台”真正传递民生温度。

“云平台”让新南浔人乐在其中。“云平台”针对不同人群、不同学历层次，推出特定招聘专区，并在线上制定疫情期间惠企、惠民政策大宣讲活动，让“新南浔人”充分感受南浔“云端”祝福与关爱。用最温暖、安全、健康的方式，让就业服务跃上云端。

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