为最大限度降低农民工春节集中返乡带来的疫情不确定性，舟山市人社局制定出台《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》，送出岗位推荐、技能培训、职工维权等一系列“年货”大礼包，并联合多部门共同发出倡议，鼓励企业留员工、稳生产，帮助农民工稳就业、过好节。目前，全市462家重点监测企业在舟就业农民工的意向留舟率约46%。

一是全面摸排“底数清”。于元旦后在全市范围内部署联动，全面摸排在舟就业农民工不返乡底数。制作“三张表”，横向联动经信、商务等有关单位，纵向联动县（区）农民工议事机构，通过进乡镇街道、入企入户等方式，摸排企业4500余家、个体户2.1万余家，从业人员达47.9万余人，其中市外农民工28.6万余人，意向留舟率约34%；其中意向留舟率前五的行业（除其他行业）为文化娱乐业，交通运输、仓储和邮政业，住宿餐饮业，批零商贸业，船舶修造业，分别约64.04%、62.94%、60.11%、59.73%、58.64%。

二是双重稳岗“大礼包”。对企业组织职工参加各类线上职业培训的，给予最高达800元的培训补贴；对企业根据生产需求组织开展项目制线下培训的，给予最高1500元的培训补贴。发挥企业自主性，用文化和福利留人。如舟山晨光电器有限公司对留下过年的外地员工，除政府提供的奖励之外，另外再奖励每人1500元。政府加企业的双重礼包一经推出，就在短时间内吸引了该企业200多名员工登记留厂过年。

三是手机点点“淘就业”。以乡镇（街道）为单位，组织基层基层劳动保障员进社区、进企业、进工地开展走访宣传，对意向留舟人员进行逐一登记，其中有就业需求的人员，进行重点标注并一对一帮扶，指导登录和应用舟山“淘就业”平台，形成流动的“职业介绍服务站”。春节前后，计划“就业援助月专场招聘会”等一系列专场招聘活动将在舟山“淘就业”平台举办。

四是幸福年味“别样浓”。免费赠送10G手机流量，引导开展网上拜年、鸿雁传情，并通过“舟山市网上年货供应会”等一系列活动帮助外来员工置办实惠、称心的舟山特色年货并提供低价邮寄服务。过年期间，全市公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向留舟过年的外来务工人员开放，并提供与舟山市民同等的景点门票减免等优惠政策。舟山全邦家政公司为员工准备了新年红包、话费补贴等系列福利，还安排员工错峰吃年夜饭，营造浓浓年味。舟山市总工会也为留舟务工人员备好了3000份“年货大礼包”，将送到10多家石化、水产等行业企业，让广大留舟务工人员感受到家的温暖。

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