2020年以来，安义县人社局紧紧围绕中央“六稳六保”精神，认真落实省、市、县稳就业各项政策措施,积极应对疫情影响,坚决做好保居民就业、保基本民生、保市场主体各项工作。

一、落实纾困政策，支持企业发展。一是上门对接扶持。成立以局长为组长的保企业稳就业工作专班，入企入厂180余次，搜集126家企业岗位需求9323条，实时对接、每日调度重点企业用工缺口，协调解决企业用工返岗诉求。二是政策宣传引导。坚持减负、稳岗、扩就业并举,梳理保企业稳就业各项政策，出台致企业家、外出创业务工人员、返岗务工人员、求职者等群体共4封信，发放10万余份，把惠民利企政策送到各企业和务工人员手上。三是落实优惠政策。落实就业、社保等“免、减、缓、返、补”优惠政策,为企业减负0.22亿元，加大援企助企力度。据统计，我县园区企业从业人员2.3万余人，同比增长10%，有序组织6万余劳动力外出创业务工，招工用工形势好于往年。

二、创新招工举措，搭建用工平台。一是多渠道线上招聘。与南昌智杰公司签订协议，在四省一市人才网、智联招聘等平台发布136家企业招聘信息，在“安义就业”公众号上连续举办10期线上招聘会，线上浏览量达5万人次。二是多频次流动招聘。与靖安、奉新、永修等周边县区建立长期劳务合作协议，在我县及周边县区的镇街、村口举办20余场次招聘会。把招聘会办到家门口，现场咨询直接面试。三是多人次短信发送。与中国移动安义分公司签订协议，将岗位信息精准推送至有意向求职、贫困户等重点就业群体4万余条。实现城镇新增就业2026人，困难人员再就业195人，新增转移农村劳动力4832人。

三、紧盯重点人群，就业兜底保障。一是创业扶持“码上办”。疫情期间实行贷款政策“先批后调”新模式，通过推广“码上办”、“微信贷”，发放创业担保贷款9170万元，共253笔。二是稳定毕业生就业。拓宽高校生就业渠道，新增青年见习单位7家，开发见习岗位175个，对7773名求职创业的困难毕业生发放一次性求职补贴。加大南昌“人才10条”政策宣传落实，广泛收集大学毕业生岗位需求2670个。三是保困保贫保民生。紧盯生活困难下岗失业人员，发挥就业兜底保障作用，发放失业金、物价补贴、代缴医保等1.17万元。扶持贫困劳动力就业，通过扶贫专岗、扶贫车间、外出务工交通补贴等各种方式，实现全县建档立卡贫困劳动力就业2872人。（熊超能）

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