一年之计在于春，求职应聘是开春后的头等大事。今天（2月16日），一场大型人才招聘会在市人才市场适时举办，现场人气很旺，共吸引2500余人到场求职，不少应聘者与用人单位擦出了火花，共有670余人达成就业意向。

线上线下610家企业参与招聘

今天共有140余家用人单位参与现场招聘，比去年同期增长了18%，提供职位数近6000个，比去年同期增长了17.6%。此外，目前在金华人才网参与网络招聘企业数470余家，比去年同期增长了8%，提供职位数2.3万余个，比去年同期增长了7%。可见企业对人才需求有所增长，不少在现场招聘的人事经理表示：要趁春节后人才流动高峰期加强招聘力度，增加人才储备。

技术型人才需求明显

今年企业的人才需求和往年差不多，主要以一线操作工、高层次人才为主，比如研发类、机械设计类、销售类等人才，分布在机械制造、服务业等，其中缺口最大的是一线技术型人才。据金华人才网后台统计，目前提供职位中，一线技术类岗位占比达32%。在浙江八达运动服务有限公司的现场招聘海报上，写着招聘缝制车工300人。公司现场招聘人员表示：“我们操作工一直都没有招满,有多少要多少。”

节后招聘不停歇

要是今天没有找到合适的工作，求职者也不用着急。正月里，市人才市场每周三、周六都有大型招聘会。为解决节后用人单位和求职人员集中招聘求职需求,市人力社保局推出新春“线上线下”人才招聘服务月,在2月至3月间密集安排了7场大型综合性人才招聘会、1场中高级人才封闭式洽谈会及1场中小微企业春季公益性招聘会，为大家提供高效便捷安全的就业平台。

引才端口前移促就业

活动当天，招聘现场还有部分大四在校学生，趁着寒假在家到现场来寻找实习机会。

“刚刚工作人员向我展示了专为大学生提供的实习见习岗位，很多岗位都很有吸引力。可以提前进入心仪企业实习，对我未来行业选择和职业发展都很有帮助”。学生们向现场工作人员详细了解实习见习具体政策。

为吸引、集聚更多高校毕业生来金就业创业，市人力社保部门积极组织大学生参加就业见习、实习。通过集中认定一批大学生实习基地，提供高质量实习岗位，帮助大学生积累工作经验，更好地缓解“毕业生和市场需求不匹配”现象，同时助力用人单位推进引才端口前移，将引才路径深入大三、大四年级大学生。

被市人力社保局认定为金华市大学生实习基地的企业，每实习年度引进5名以上全日制普通高校在校生（含高职、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名实习生来金实习1个月以上的，可按规定享受一定的实习补贴。目前已认定首批30家实习基地。

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